Competencias gerenciales y desempeño laboral en una municipalidad del Perú

Abstract

El propósito de este estudio es determinar si las competencias gerenciales se utilizan de forma correcta, precisa y certera para las actividades vinculadas con el desempeño laboral en una municipalidad. Según Marza y Cruz (2018) las competencias gerenciales, proporcionaran perspectivas para empoderar los aspectos sociales internos, relacionados a lo político, económico, la empleabilidad; y también aspectos de las actuales tendencias culturales ligadas al entretenimiento en la actualidad. Estudio de tipo básica, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, nivel correlacional causal y método hipotético deductivo. La técnica, la encuesta, el instrumento, el cuestionario al que se aplicó la prueba piloto Alpha de Cronbach para evidenciar la confiabilidad y además fue sometido a opinión de expertos quienes consideraron que los instrumentos son válidos y aplicables. En conclusión, los resultados del modelo de regresión logística ordinal arrojaron valores de Wald > 43,023, Nagelkerke = 0.879, lo cual indica incidencia significativa de las competencias gerenciales sobre el desempeño laboral. Se destaca la importancia del fortalecimiento de las competencias gerenciales en el desempeño laboral del personal administrativo.

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