Citation map · Study

SZodixStudyAcademic Library

Shelves Open access

Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated

PENGARUH SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PROVINSI JAMBI

10 references·1 citing·28 second hop

FromToDepth

this work references cited by second hop

References

2013Manajemen sumber daya manusia perusahaan4,270 cited
2016Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan1,829 cited
2009Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM296 cited
2020Effects of Work Motivation and Leadership toward Work Satisfaction and Employee Performance: Evidence from Indonesia234 cited
1994Organisasi dan Manajemen: Perilaku, Struktur, Proses123 cited
2020Pengaruh Self Efficacy terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Daerah (Kpud) Kabupaten Luwu Timur22 cited
2016Pengaruh Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Karyawan Divisi Finance dan Human Resources PT. Coca-Cola Distribution Indonesia, Surabaya)19 cited
2018Hubungan Self Leadership, Self Efficacy dan Kecerdasan Intelektual Terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Mojokerto12 cited
2018PENGARUH SELF EFFICACY DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MEDIASI KOMITMEN ORGANISASIONAL10 cited
2020Pengaruh lingkungan kerja, self efficacy, work-family conflict, dan employee engagement terhadap turnover intention pegawai kantor badan sar nasional mataram9 cited

Cited by

2023Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi di PT. Dunia Barusa Toyota Meulaboh Aceh Barat4 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work