SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja pada PT. Era Mulia Abadi Sejahtera
3 references·2 citing·15 second hop
Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Sumber Daya Manusia, Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja pada PT. Era Mulia Abadi Sejahtera (2022)Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Sumber…PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (2017)PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEM…PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUKA FAJAR PEKANBARU (2017)PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHA…Performance appraisal: sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan (2005)Performance appraisal: sistem…Employee Performance Model: Analysis of Training, Organizational Culture and Work Environment by Mediating Work Discipline (2024)Employee Performance Model: A…The role of HR information system in boosting the performance of employee (2023)The role of HR information sy…Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (2016)Multivariate Data Analysis (2018)Do Data Characteristics Change According to the Number of Scale Points Used? An Experiment Using 5-Point, 7-Point and 10-Point Scales (2008)PLS-SEM: Indeed a Silver Bullet (2011)A new criterion for assessing discriminant validity in variance-based structural equation modeling (2014)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, PELATIHAN, ETOS KERJA, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2020)Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Disiplin Kerja (2021)Peningkatan Kinerja Karyawan Dengan Pelatihan Melalui Kompetensi (2022)EFFECT OF ORGANIZATION COMMITMENT, WORK MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE (Study at. PT. PLN (Persero) P3b Sumatera UPT Padang) (2021)Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2022)The Influence of the Physical Work Environment, Work Motivation, and Work Discipline on Employee Performance (2023)Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida) (2015)Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat (2016)PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA (2016)
this work references cited by second hop

References

  • 2005Performance appraisal: sistem yang tepat untuk menilai kinerja karyawan dan meningkatkan daya saing perusahaan299 cited
  • 2017PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SUKA FAJAR PEKANBARU76 cited
  • 2017PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN65 cited

Cited by

  • 2023The role of HR information system in boosting the performance of employee5 cited
  • 2024Employee Performance Model: Analysis of Training, Organizational Culture and Work Environment by Mediating Work Discipline3 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work