SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan PT. BPR Arthaguna Mandiri
11 references·1 citing·36 second hop
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan PT. BPR Arthaguna Mandiri (2023)Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja…MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAPerencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (2018)Perencanaan dan Pengembangan …Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Turnover Intention Karyawan (2017)Pengaruh Stres Kerja, Beban K…THE IMPACT OF JOB STRESS ON EMPLOYEE'S PERFORMANCE:INVESTIGATING THE MODERATING EFFECT OF EMPLOYEES MOTIVATION (2015)THE IMPACT OF JOB STRESS ON E…PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP TURNOVER INTENTION PRAMUNIAGADI PT CIRCLEKA INDONESIA UTAMACABANG YOGYAKARTA (2015)PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN L…Pengaruh Keadilan Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention (2015)Pengaruh Keadilan Organisasi …An Empirical Study of Turnover Intentions in Call Centre Industry of Pakistan (2014)An Empirical Study of Turnove…Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Taman Harum Ubud Gianyar (2013)Pengaruh Kompensasi, Kepemimp…Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Manajemen sumber daya manusia…KONFLIK, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UNIVERSITAS KHAIRUN TERNATE (2013)KONFLIK, STRES KERJA DAN KEPU…Human Resource Management (2012)Human Resource ManagementPengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja (2024)Pengaruh Stres Kerja dan Ling…Organizational Politics, Job Attitudes, and Work Outcomes: Exploration and Implications for the Public Sector (2000)Insights into the Indian call centre industry: can internal marketing help tackle high employee turnover? (2009)Exploring employee retention and intention to leave within a call centre (2018)PERAN STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DALAM PENGELOLAAN TINGKAT TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PUSKESMAS JASINGA, BOGOR (2018)The Effect of Employee Turnover in the Hospitality Industry: Quantitative Correlational Study (2018)PEOPLE AND ORGANIZATIONAL CULTURE: A PROFILE COMPARISON APPROACH TO ASSESSING PERSON-ORGANIZATION FIT (1991)THE BIG FIVE PERSONALITY DIMENSIONS AND JOB PERFORMANCE: A META‐ANALYSIS (1991)From Psychological Stress to the Emotions: A History of Changing Outlooks (1993)PERAN KEPUASAN KERJA MEMEDIASI PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOUSEKEEPING DEPARTMENT FAVE HOTEL (2019)PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2020)STRES KERJA BERPENGARUH TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI DI DINAS PARIWISATA KLUNGKUNG (2020)The human equation: building profits by putting people first (1998)Strategic Human Resources Management: Where Do We Go From Here? (2006)Change the Referent? A Meta-Analytic Investigation of Direct and Referent-Shift Consensus Models for Organizational Climate (2013)Strategic Human Resource Practices and its Impact on Performance towards Achieving Organizational Goals (2018)Impact of Islamic spirituality and Islamic social responsibility on employee happiness with perceived organizational justice as a mediator (2020)Gender : Stress Levels On Performance In Modern Industry (2019)MANAGE OF JOB STRESS AND MEASURE EMPLOYEE PERFORMANCE IN HEALTH SERVICES (2019)PENGARUH KONFLIK PERAN DAN AMBIGUITAS PERAN TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA PEGAWAI DINAS PENERANGAN JALAN DAN PENGELOLAAN REKLAME KOTA SEMARANG (2019)PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, PROMOSI JABATAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (2015)PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP MOTIVASI INTRINSIK DAN KEPUASAN KERJA DI DINAS PENDAPATAN DAERAH BADUNG (2018)PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN LINGKUNGAN KERJA FISIK SEBAGAI MODERASI (2020)PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI: PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA (2021)Analisis pengaruh beban kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intentions (2022)Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Pegawai Bumdes Di Kecamatan Sukasada (2022)The Influence of Competence, Motivation, and Organisational Culture to High School Teacher Job Satisfaction and Performance (2014)Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2019)PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN PADA SUB SEKTOR INDUSTRI PENGOLAHAN KAYU SKALA MENENGAH DI JAWA TIMUR (2006)Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu (2020)TURNOVER INTENTION PT. EFRATA RETAILINDO DITINJAU DARI BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA (2020)PENGARUH BEBAN KERJA DAN DUKUNGAN REKAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (2022)THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLE, WORKLOAD AND JOB SATISFACTION ON TURNOVER INTENTION (2022)PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LEMBAGA PERKREDITAN DESA (LPD) KABUPATEN BULELENG (2019)Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2021)Peran Guru dalam Memotivasi Belajar Siswa selama Kegiatan Pembelajaran Jarak Jauh (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 2021MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA7,154 cited
  • 2013Manajemen sumber daya manusia perusahaan4,270 cited
  • 2018Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia540 cited
  • 2012Human Resource Management111 cited
  • 2017Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Turnover Intention Karyawan53 cited
  • 2013KONFLIK, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UNIVERSITAS KHAIRUN TERNATE39 cited
  • 2014An Empirical Study of Turnover Intentions in Call Centre Industry of Pakistan28 cited
  • 2015THE IMPACT OF JOB STRESS ON EMPLOYEE'S PERFORMANCE:INVESTIGATING THE MODERATING EFFECT OF EMPLOYEES MOTIVATION15 cited
  • 2015Pengaruh Keadilan Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention14 cited
  • 2013Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Taman Harum Ubud Gianyar9 cited
  • 2015PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP TURNOVER INTENTION PRAMUNIAGADI PT CIRCLEKA INDONESIA UTAMACABANG YOGYAKARTA9 cited

Cited by

  • 2024Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work