No open-access location is known for this record yet.
No open-access location is known for this record yet.
Riset terdahulu atau riset yang relevan sangat penting dalam suatu riset atau artikel ilmiah. Riset terdahulu atau riset yang relevan berfungsi untuk memperkuat teori dan penomena hubungan atau pengaruh antar variable. Artikel ini mereview Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kinerja: Analisis Pelatihan, Lingkungan Kerja dan Disiplin, Suatu Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia. Tujuan penulisan artikel ini guna membangun hipotesis pengaruh antar variabel untuk digunakan pada riset selanjutnya. Hasil artikel literature review ini adalah: 1) Pelatihan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja; 2) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja; 3) Disiplin berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja; 4) Pelatihan berpengaruh terhadap Kinerja; 5) Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja. 6) Disiplin berpengaruh terhadap kinerja dan 7) Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja.
Loading…
Stored only when both papers are in the corpus — 6 citations exist upstream.
Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.
Imported from OpenAlex (CC0) — nothing here is generated.