SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Emotional Quotient (EQ) Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Etos Kerja Pada Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Medan
5 references·0 citing·15 second hop
Pengaruh Emotional Quotient (EQ) Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Etos Kerja Pada Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Medan (2022)Pengaruh Emotional Quotient (EQ) Terhadap…Pengembangan Sumber Daya Manusia (2017)Pengembangan Sumber Daya Manu…Dasar Metodologi Penelitian (2017)Dasar Metodologi PenelitianPrinsip-prinsip perilaku organisasi (2013)Prinsip-prinsip perilaku orga…BANK SYARIAH DARI TEORI KE PRAKTIK. (2001)BANK SYARIAH DARI TEORI KE PR…Persepsi tentang etos kerja kaitannya dengan nilai budaya masyarakat Daerah Istimewa Yogyakarta (1995)Persepsi tentang etos kerja k…Saudi Journal of Business and Management Studies (2019)Merancang Penelitian Kualitatif Dasar/Deskriptif dan Studi Kasus (2021)DESAIN KUASI EKSPERIMEN DALAM PENDIDIKAN: LITERATUR REVIEW (2022)LEADERSHIP DAN ETOS KERJA BERPENGARUH TERHADAP KINERJA (2019)Pengaruh Motivasi, Tingkat Kesejahteraan Dan Kedisiplinan Kerja Terhadap Etos Kerja Karyawan Pada PT. Bakti persada perkasa Makassar (2019)Etos Kerja Pendeta BNKP (2020)Analysis on the Influence of Compensation and Leadership on Job Satisfaction and its Effect on Job Performance (2017)The Campaign Strategy of 2019 Presidential and Vice-Presidential Elections on Social Media (2020)ANALISIS PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OUTSOURCING (2021)The influence of compensation, development, and supervision towards the performance of civil servants in depok city government, Indonesia (2019)Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Etos Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (2021)Pengaruh Konflik dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk (Alfamart) Wilayah Tigaraksa (2021)Organizational Citizenship Behavior Role in Mediating the Effect of Transformational Leadership, Job Satisfaction on Employee Performance: Studies in PT Bank Syariah Mandiri Malang East Java (2013)Determinants of voluntary corporate governance disclosure: Evidence from Islamic banks in the Southeast Asian and the Gulf Cooperation Council regions (2015)Studi Kelayakan Bisnis (2023)
this work references cited by second hop

References

  • 2017Dasar Metodologi Penelitian2,222 cited
  • 2001BANK SYARIAH DARI TEORI KE PRAKTIK.1,202 cited
  • 2013Prinsip-prinsip perilaku organisasi166 cited
  • 2017Pengembangan Sumber Daya Manusia153 cited
  • 1995Persepsi tentang etos kerja kaitannya dengan nilai budaya masyarakat Daerah Istimewa Yogyakarta17 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work