SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PERAN LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI INTRACO PENTA TBK
12 references·0 citing·44 second hop
PERAN LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI INTRACO PENTA TBK (2023)PERAN LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA…QUALITY OF WORK-LIFE BALANCE DALAM KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BANJARMASIN (2022)QUALITY OF WORK-LIFE BALANCE …Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara (2022)Peran Mediasi Kepuasan Kerja …PENCAPAIAN KEPUASAN KERJA BAGI KARYAWAN MELALUI KONDUSIVITAS LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA (2022)PENCAPAIAN KEPUASAN KERJA BAG…KINERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-19 (2021)KINERJA KARYAWAN DI MASA PAND…PENGARUH TEKANAN KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER: PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA (2020)PENGARUH TEKANAN KERJA, BEBAN…Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)Manajemen Sumber Daya ManusiaPenguatan Peran Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi dalam Mengoptimalkan Kinerja Dosen Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar melalui Kepuasan Kerja (2018)Penguatan Peran Lingkungan Ke…PENGARUH MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN, DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT BNI LIFEINSURANCE (2017)PENGARUH MOTIVASI, DAN LINGKU…ANALISA PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DOSEN PADA SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI AAS (2017)ANALISA PENGARUH MOTIVASI KER…Research Design (Pendekatan Metode Kualitatif, Kuantitatif, dan Campuran) (2016)Research Design (Pendekatan M…PERAN STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA UNTUK MENGURANGI TURNOVER INTENTION (2014)PERAN STRES KERJA DAN KEPUASA…Human Resource Management: The Key Concepts (2010)Human Resource Management: Th…Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Antecedents of Job Satisfaction and the Influence on Turnover Intention (2017)Analisis Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Turnover Intention pada Karyawan Inti Pangan, Kuningan (2020)Effect of organizational commitment, job stress and work-family conflict to turnover intention (2020)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK BISNIS YANG KOMPETITIF (2005)MENJADI GURU PROFESIONAL (2011)Pengaruh Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Studi Pada PT Pos Indonesia Tipe C Manado (2015)Urgensi Teori Hirarki Kebutuhan dari Abraham Maslow Dalam Sebuah Organisasi (2022)Work Experience and Achievement: Their Influence on Lecturers’ Career (2022)influence of training, discipline, and innovation on the performance of members of the Regional National Crafts Council (Dekranasda) in Tanjungpinang City: A quantitative study (2023)The organization of behavior. (1958)The psychology of ultimate concerns: motivation and spirituality in personality (2000)Komparasi Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja (2021)THE COMPANY STRATEGY IN IMPROVING THE WORK ENVIRONMENT TO MAXIMISE EMPLOYEES SATISFACTION AND PERFORMANCE (2023)Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (2002)Perceived organizational support: A review of the literature. (2002)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2019)Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai yang Dimoderasi Lingkungan Kerja (2022)The Effect of Work Culture, Work Environment, and Leadership Style on Employee Job Satisfaction (2022)PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT BALI BUSANA KREASI DI KABUPATEN BADUNG) (2023)Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (2009)Manajemen Sumber daya MAnusia untuk keunggulan bersaing organisasi (2012)Fueling Productivity: Exploring the Impact of Work Motivation, Work Environment, Work Commitment, and Competence on Teaching Staff's Performance (2023)WHY PEOPLE STAY: USING JOB EMBEDDEDNESS TO PREDICT VOLUNTARY TURNOVER. (2001)The cross‐level effects of culture and climate in human service teams (2002)Organizational behavior (2014)HUBUNGAN ANTARA KEADILAN ORGANISASI, PROFESIONALISME DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN (2023)KAJIAN TENTANG INNOVATIVE BEHAVIOUR DITINJAU DARI KNOWLEDGE SHARING DAN KEADILAN ORGANISASI (2023)Pengaruh Lingkungan Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja PT. SKF Indonesia (2023)Absorptive Capacity: A New Perspective on Learning and Innovation (1990)Cultures and Organizations: Software of the Mind. (1993)Culture's Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institutions, and Organizations across Nations (2002)Explaining social exclusion and the ‘war for talent’ in the UK’s elite professional service firms (2016)An Empirical Examination of Knowledge Management and Organizational Learning as Mediating Variables between HRM and Sustainable Organizational Performance (2022)Impacts of human resource management and knowledge management on non-financial organizational performance: Evidence of Thai infrastructure construction firms (2022)Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Bama Berita Sarana Televisi (BBSTV Surabaya) (2018)Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Terbatas Sinarmas Medan Sumatera Utara (2021)PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI LITERATUR (2022)Analisis Implementasi Kurikulum Merdeka di Sekolah Penggerak Sekolah Dasar (2022)Buku Metode Penelitian Kualitatif (2022)PERAN GURU SEBAGAI APLIKATOR PROFIL PELAJAR PANCASILA DALAM KURIKULUM MERDEKA BELAJAR (2022)Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida) (2015)Does Talent Management Affect Employee Performance?: The Moderating Role of Work Engagement (2020)The Influence of Motivation, Work Discipline, and Compensation on Employee Performance (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 2019Manajemen Sumber Daya Manusia5,039 cited
  • 2016Research Design (Pendekatan Metode Kualitatif, Kuantitatif, dan Campuran)1,356 cited
  • 2017PENGARUH MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN, DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT BNI LIFEINSURANCE125 cited
  • 2010Human Resource Management: The Key Concepts42 cited
  • 2014PERAN STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA UNTUK MENGURANGI TURNOVER INTENTION32 cited
  • 2022Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Ketahanan Pangan Dan Peternakan Provinsi Sumatera Utara30 cited
  • 2022PENCAPAIAN KEPUASAN KERJA BAGI KARYAWAN MELALUI KONDUSIVITAS LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA12 cited
  • 2018Penguatan Peran Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi dalam Mengoptimalkan Kinerja Dosen Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar melalui Kepuasan Kerja12 cited
  • 2017ANALISA PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA DOSEN PADA SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI AAS11 cited
  • 2022QUALITY OF WORK-LIFE BALANCE DALAM KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN MOTIVASI KERJA DI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH BANJARMASIN11 cited
  • 2020PENGARUH TEKANAN KERJA, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER: PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA9 cited
  • 2021KINERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID-194 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work