SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, STRES KERJA DAN BURNOUT TERHADAP TINGKAT TURNOVER INTENTION
3 references·1 citing·13 second hop
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR, STRES KERJA DAN BURNOUT TERHADAP TINGKAT TURNOVER INTENTION (2023)PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA, PE…Manajemen Sumber Daya Manusia (2021)Manajemen Sumber Daya ManusiaPENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION(PADA HOTEL IBIS YOGYAKARTA) (2014)PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRE…Human Resource Management, 8th edition (2002)Human Resource Management, 8t…Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja (2024)Pengaruh Stres Kerja dan Ling…The effect of work environment, leadership style, and organizational culture towards job satisfaction and its implication towards employee performance in Parador Hotels and Resorts, Indonesia (2017)Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (2018)External alternatives, job stress on job satisfaction and employee turnover intention (2020)Pengaruh Beban Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Turnover Intention Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan CV Surya Buana (2025)Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada PT Bank OCBC NISP Tbk Area Jakarta Pusat (2018)PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, STRES KERJA DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION DI KAYUMANIS NUSA DUA PRIVATE VILLA & SPA BALI (2018)PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA & TURNOVER INTENTION PADA THE SAMAYA (2020)The Impact of Internal Marketing on Internal Service Quality: A Case Study in a Jordanian Pharmaceutical Company (2012)The Relationship between Person Organization Fit, Person-Job-Fit and Turnover Intention in Banking Sector of Pakistan: The Mediating Role of Psychological Climate (2012)Flourishing of information technology professionals: Effects on individual and organisational outcomes (2014)STRUKTUR MODAL, LIKUIDITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (2018)Urgensitas perencanaan strategis dan pengelolaan sumber daya manusia madrasah era revolusi industri 4.0 (2020)PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HAZARA CIPTA PESONA (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 2021Manajemen Sumber Daya Manusia1,037 cited
  • 2002Human Resource Management, 8th edition318 cited
  • 2014PENGARUH KEPUASAN KERJA, STRES KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION(PADA HOTEL IBIS YOGYAKARTA)9 cited

Cited by

  • 2024Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work