SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
The Role of Work Motivation and Affective Commitment to Leverage Work Life Balance on Productivity
10 references·0 citing·46 second hop
The Role of Work Motivation and Affective Commitment to Leverage Work Life Balance on Productivity (2023)The Role of Work Motivation and Affective…Pengaruh Work-life Balance terhadap Kinerja Karyawan yang di Mediasi Komitmen Organisasi (2021)Pengaruh Work-life Balance te…PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (2021)PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN D…Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja Karyawan (2021)Pengaruh Kepuasan Kerja, Moti…Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja (2021)Pengaruh Fasilitas Kerja Dan …Analisis Beban Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Blitar (2021)Analisis Beban Kerja, Motivas…Pengaruh Pelatihan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan (2019)Pengaruh Pelatihan dalam Meni…PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. COMINDO MITRA SULAWESI CABANG PALOPO (2019)PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALA…Pengaruh Work-life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado (2018)Pengaruh Work-life Balance Te…Investigating the Relationship between Work-Life-Balance and Motivation of the Employees: Evidences from the Local Government of Jakarta (2018)Investigating the Relationshi…KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL ANTARA (INTERVENING VARIABLE) (2016)KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERH…The Farther Reaches of Human Nature (1971)Research Methodology: Methods and Techniques (2004)Qualitative Research in Health Care (2006)Comprehensive Reward System, Employee Motivation and Turnover Intention: Evidence from Nepali Banking Industry (2019)Labor welfare policy, practices, and deficiencies with the ILO: evidence from the garment industry of Bangladesh (2024)PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ASURANSI JIWA MANULIFE INDONESIA DI SURABAYA (2024)Manajemen : teori,praktik,dan riset pendidikan (2014)PRODUKTIVITAS JAMU PADA MASYARAKAT ARGOMULYO DI MASA PANDEMI (2020)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)THE EFFECT OF WORK ENVIRONMENT, MOTIVATION, AND WORK EXPERIENCE ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY OF KUD PAMA IMU ENDE (2021)PENGARUH PENGAWASAN, PENGALAMAN KERJA DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) KANWIL V MANADO (2022)Manajemen Sumber Daya Manusia (2023)Antecedents and Consequences of Organizational Commitment Among Pakistani University Teachers (2006)Work performance, affective commitment, and work motivation: the roles of pay administration and pay level (2006)Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi kasus pada PT. Pei Hai International Wiratama Indonesia) (2008)Pengaruh kompetensi, pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen afektif sebagai variabel intervening (2023)Optimizing Retail Employee Performance through Organizational Justice and Culture Factors (2024)Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui Komitmen Afektif sebagai Variabel Intervening (2024)The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization (1990)A three-component conceptualization of organizational commitment (1991)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA KANTOR KECAMATAN LIBURENG KABUPATEN BONE (2022)Analysis of Work-Life Balance and Job Satisfaction on Employee Performance at Bank Mandiri Kupang Branch Office (2023)Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Perumda Tugu Tirta Kota Malang (2023)Manajemen Sumber Daya Manusia; EDISI REVISI (2003)Manajemen SDM dalam organisasi publik dan bisnis (2016)Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV.Sinar Utama Yamaha Kota samarinda (2022)PENGARUH BEBAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PT TOYOTA-ASTRA MOTOR NVDC KARAWANG (2023)PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. AMIGDALA KARYA PEDIA MOJOKERTO (2023)Teori motivasi dan pengukurannya (2010)Kinerja Pegawai Teori Pengukuran dan Implikasi (2012)Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2022)PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera) (2022)Fueling Success: Unleashing the Power of Motivation, Nurturing Work Environments, and Cultivating Organizational Culture for Peak Job Satisfaction and Performance (2024)KUALITAS KEHIDUPAN KERJA BERPENGARUH TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (2020)The Effect of Quality of Work-Life and Work-Family Conflict on Organizational Commitment and Employee Performance in Indonesia (2022)The Effect of Transformational Leadership, Quality of Work-Life on Organizational Citizenship Behavior with Organizational Commitment Mediation (2022)Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (2022)The effect of work-life balance on work engagement mediated by job satisfaction and life satisfaction (2022)Pengaruh Work-Life Balance terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan di Bintaro (2023)PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT POS INDONESIA CABANG KOTA MAGELANG (2021)Analisis Pengaruh Training, Pengembangan SDM Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di PT. Optimech Engineering Batam (2023)PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (2023)PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. SINAR UTAMA PERTAMA) (2022)Pengaruh Rekrutmen, Kompetensi dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan (2022)The Effect Of Work Discipline And Work Motivation On Work Productivity (2023)
this work references cited by second hop

References

  • 2021Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja201 cited
  • 2019Pengaruh Pelatihan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan72 cited
  • 2018Pengaruh Work-life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Sintesa Peninsula Manado48 cited
  • 2021Pengaruh Work-life Balance terhadap Kinerja Karyawan yang di Mediasi Komitmen Organisasi45 cited
  • 2018Investigating the Relationship between Work-Life-Balance and Motivation of the Employees: Evidences from the Local Government of Jakarta19 cited
  • 2019PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. COMINDO MITRA SULAWESI CABANG PALOPO16 cited
  • 2021PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN14 cited
  • 2021Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja Karyawan13 cited
  • 2016KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL ANTARA (INTERVENING VARIABLE)10 cited
  • 2021Analisis Beban Kerja, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Blitar10 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work