SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
8 references·1 citing·28 second hop
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (2022)PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI …Manajemen Sumber Daya Manusia (2021)Manajemen Sumber Daya ManusiaTURNOVER INTENTION PT. EFRATA RETAILINDO DITINJAU DARI BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA (2020)TURNOVER INTENTION PT. EFRATA…PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PRAMUNIAGA PT CIRCLE K INDONESIA UTAMA CABANG YOGYAKARTA (2018)PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGK…Manajemen sumber daya manusia: teori dan praktik (2016)Manajemen sumber daya manusia…Research & Development, Penelitian dan Pengembangan: Suatu Pengantar (2011)Research & Development, Penel…Manajemen Sumber Daya Manusia; EDISI REVISI (2003)Manajemen Sumber Daya Manusia…Manajemen Sumber Daya Manusia (2002)Manajemen Sumber Daya ManusiaManajemen personalia & sumberdaya manusia (1987)Manajemen personalia & sumber…Pengaruh Stres Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Teleperformance Indonesia (2023)Pengaruh Stres Kerja, Kompens…PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH KOTA MANADO (2016)Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Turnover Intention Karyawan (2017)Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Beban KerjaTerhadap Turnover Intention (Studi Pada UMKM Persewaan Alat Pesta OR Yogyakarta) (2022)The Effect of Organizational Commitment and Job Satisfaction on Turnover Intentions (2022)Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Pancaran Energi Transportasi (2023)Examining the Relationships among Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Turnover Intention: An Empirical Study (2012)Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik (2015)PENGARUH KOMPENSASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SULUT CABANG UTAMA MANADO (2015)Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (2020)Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2020)Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi (2020)Pengembangan media pembelajaran big book untuk pembentukan karakter anak usia dini (2016)Proses Penelitian, Masalah, Variabel dan Paradigma Penelitian (2017)The Use of Booklet Media in Managing Bullying Behavior at the Lowest Class School (2021)Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida) (2015)ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN (2019)Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (2023)Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Pegawai Bumdes Di Kecamatan Sukasada (2022)The Influence of Compensation, Work Environment, and Workload on Turnover Intention Phenomena at Royal Orchid Garden Hotel (2023)PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA (2016)Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Universitas Tjut Nyak Dhien Medan (2020)Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (2023)GAMBARAN MOTIVASI BEKERJA PERAWAT DALAM MASA PANDEMI CORONAVIRUS DISEASE (COVID-19) DI BALI (2020)How to Improve Employee Performance at Level 1 Health Facilities During the Covid 19 Pandemic? (2020)SettingsPengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM ) Kabupaten Soppeng (2022)STRUKTUR MODAL, LIKUIDITAS, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (2018)Urgensitas perencanaan strategis dan pengelolaan sumber daya manusia madrasah era revolusi industri 4.0 (2020)PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HAZARA CIPTA PESONA (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 2002Manajemen Sumber Daya Manusia1,487 cited
  • 2003Manajemen Sumber Daya Manusia; EDISI REVISI1,298 cited
  • 2021Manajemen Sumber Daya Manusia1,037 cited
  • 2016Manajemen sumber daya manusia: teori dan praktik870 cited
  • 1987Manajemen personalia & sumberdaya manusia331 cited
  • 2011Research & Development, Penelitian dan Pengembangan: Suatu Pengantar134 cited
  • 2020TURNOVER INTENTION PT. EFRATA RETAILINDO DITINJAU DARI BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA20 cited
  • 2018PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PRAMUNIAGA PT CIRCLE K INDONESIA UTAMA CABANG YOGYAKARTA7 cited

Cited by

  • 2023Pengaruh Stres Kerja, Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan Teleperformance Indonesia1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work