SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
KOMPENSASI DI CV. GEO KARYA PRATAMA
9 references·0 citing·31 second hop
KOMPENSASI DI CV. GEO KARYA PRATAMA (2023)KOMPENSASI DI CV. GEO KARYA PRATAMAPengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Saiba Cipta Selaras Kota Jakarta Selatan (2021)Pengaruh Kompensasi, Motivasi…PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DIMEDIASI VARIABEL MOTIVASI (2020)PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN K…KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2020)KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON …Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)Manajemen Sumber Daya ManusiaRANCANGAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM YANG EFEKTIF (2018)RANCANGAN PELATIHAN DAN PENGE…Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Kompensasi Terhadap …Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Yogyakarta) (2014)Pengaruh Kompensasi Terhadap …Manajemen sumber daya manusia stratejik (2011)Manajemen sumber daya manusia…Intensi Turnover Karyawan Ditinjau Dari Budaya Perusahaan Dan Kepuasan Kerja (2008)Intensi Turnover Karyawan Dit…Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI LITERATUR (2022)Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2023)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)METODE PENELITIAN Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (2014)PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR MELALUI KEPUASAN PEGAWAI (2023)The Influence of Discipline and TPP on Performance Through Achievement Motivation in Civil Servants at The DPRD Secretariat Purwakarta District (2023)Analysis of Work Environment, Communication to Motivation, and its Impact on Employee Performance after the Covid-19 Pandemic in PT Givaudan Indonesia (2024)Metodologi Penelitian akuntansi (2015)Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (2016)Peningkatan Kinerja Karyawan PT. Meiko Ekspres Melalui Kompetensi, Kompensasi, Pelatihan Dan Disiplin Kerja (2022)Performance Improvement Through Motivation: Commitment Parallel Mediation Model (2022)The Influence of Work Motivation, Compensation, and Work Environment on Employee Performance at PT Prasetia Dwidharma Jakarta (2024)HUBUNGAN KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN BIDANG PRODUKSI CV. X (2014)PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI TURNOVER KARYAWAN DI INDONESIA (2017)PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN BANK DI DENPASAR (2018)PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (2018)Effect of self-efficacy, competence and compensation in performance of financial manager on motivation as moderation (2019)PENGARUH MOTIVASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KENCANA SAWIT INDONESIA (2022)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA DIGITAL MELALUI LENSA MANAJER SUMBER DAYA MANUSIA GENERASI BERIKUTNYA (2022)Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Lembaga Pendidikan Islam (2022)Strategi Pengembangan Bakat Siswa Menghadapi Kompetisi FLS2N Cabang Solo Gitar di SMAN 1 Bukitinggi (2022)Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida) (2015)Does Talent Management Affect Employee Performance?: The Moderating Role of Work Engagement (2020)The Influence of Motivation, Work Discipline, and Compensation on Employee Performance (2021)Prediksi Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (2023)The Influence of Compensation, Work Environment, and Workload on Turnover Intention Phenomena at Royal Orchid Garden Hotel (2023)Hubungan Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Dengan Kepuasan Kerja Karyawan Dan Dosen Tetap Pada Fakultas Ekonomi Universitas Pancasila, Jakarta (2011)Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (2021)Optimalisasi Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja (2023)
this work references cited by second hop

References

  • 2019Manajemen Sumber Daya Manusia5,039 cited
  • 2018Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan108 cited
  • 2014Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Yogyakarta)56 cited
  • 2011Manajemen sumber daya manusia stratejik40 cited
  • 2008Intensi Turnover Karyawan Ditinjau Dari Budaya Perusahaan Dan Kepuasan Kerja38 cited
  • 2018RANCANGAN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM YANG EFEKTIF26 cited
  • 2021Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Saiba Cipta Selaras Kota Jakarta Selatan16 cited
  • 2020PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN DIMEDIASI VARIABEL MOTIVASI9 cited
  • 2020KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN4 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work