SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA
6 references·5 citing·31 second hop
PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA (2021)PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP M…Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan (2019)Pengaruh Reward dan Punishmen…Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Reward dan Punishmen…PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PT. BANK CENTRAL ASIA TBK.) (2018)PENGARUH REWARD DAN PUNISHMEN…PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA (Studi pada Karyawan PT. Panin Bank Tbk. Area Mikro Jombang) (2014)PENGARUH REWARD DAN PUNISHMEN…METODE PENELITIAN Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (2014)METODE PENELITIAN Kuantitatif…METODE PENELITIAN KUANTITATIF KUALITATIF DAN R &D (2012)METODE PENELITIAN KUANTITATIF…The Effect of Work Environment, Reward, and Organization Culture on Employee Performance Through Job Satisfaction as Intervening Variables (2023)The Effect of Work Environmen…PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO INDOMARET DI KOTA PALEMBANG (2023)PENGARUH REWARD DAN PUNISHMEN…Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening di Badan Usaha Milik Negara (Studi Kasus: PT. Semen Baturaja, Tbk) (2023)Pengaruh Reward dan Punishmen…Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment terhadap Motivasi Kerja (Studi Kasus Karyawan di Cikarang) (2023)Pengaruh Pemberian Reward dan…PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN (UP3) BOGOR (2021)PENGARUH REWARD DAN PUNISHMEN…Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) (2014)Metode Penelitian Bisnis (2014)Pengaruh Penghargaan terhadap Kinerja Karyawan Minimarket (2021)Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Belajar Siswa Kelas IV Sekolah Dasar (2022)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Interaksi dan motivasi belajar mengajar (2016)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT Deraya (2022)Pengaruh Penghargaan dan Sanksi Terhadap Kinerja Karyawan (2023)Assessing How Rewards and Sanctions Shape Employee Performance at Rocky Plaza Hotel in Padang (2024)ANALISIS REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SANDABI INDAH LESTARI BENGKULU UTARA (2020)PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2020)PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA CV AYUDYA TABANAN BALI (2020)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2020)PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI (2021)Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan KFC Artha Gading (2019)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BINTANG TOEDJOE CIKARANG (2023)Efektifitas Penilaian Kinerja Karyawan Dalam Peningkatan Motivasi Kerja Menerapkan Metode Rank Order Centroid (ROC) dan Additive Ratio Assessment (ARAS) (2019)PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KSP BALOTA KOTA PALOPO (2019)PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN (2021)Pengembangan Bahan Ajar Menggunakan Aplikasi Kvisoft Flipbook Maker Materi Himpunan (2018)Pengaruh Literasi Keuangan Terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan Mahasiswa (2019)Pembelajaran Daring Sebagai Upaya Study From Home (SFH) Selama Pandemi Covid 19 (2020)Saudi Journal of Business and Management Studies (2019)Dampak Pandemi COVID-19 terhadap Perekonomian Indonesia (2020)The Influence of 4C (Constructive, Critical, Creativity, Collaborative) Learning Model on Students’ Learning Outcomes (2021)The Effect Of Reward And Punishment To The Performance Of PT. Telesindo Shop Tanjungpinang Employees (2021)Tingkat Kinerja Karyawan Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Yang Bekerja Dari Rumah (Work From Home) Selama Masa Pandemi Covid 19 (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 2014METODE PENELITIAN Kuantitatif, Kualitatif dan R&D14,569 cited
  • 2012METODE PENELITIAN KUANTITATIF KUALITATIF DAN R &D3,218 cited
  • 2018Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan32 cited
  • 2019Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan26 cited
  • 2014PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA (Studi pada Karyawan PT. Panin Bank Tbk. Area Mikro Jombang)23 cited
  • 2018PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PT. BANK CENTRAL ASIA TBK.)21 cited

Cited by

  • 2023Pengaruh Pemberian Reward dan Punishment terhadap Motivasi Kerja (Studi Kasus Karyawan di Cikarang)2 cited
  • 2021PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA PELAYANAN PELANGGAN (UP3) BOGOR2 cited
  • 2023Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening di Badan Usaha Milik Negara (Studi Kasus: PT. Semen Baturaja, Tbk)1 cited
  • 2023PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN TOKO INDOMARET DI KOTA PALEMBANG1 cited
  • 2023The Effect of Work Environment, Reward, and Organization Culture on Employee Performance Through Job Satisfaction as Intervening Variables1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work