SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Penghargaan dan Sanksi Terhadap Kinerja Karyawan
4 references·2 citing·20 second hop
Pengaruh Penghargaan dan Sanksi Terhadap Kinerja Karyawan (2023)Pengaruh Penghargaan dan Sanksi Terhadap …Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan (2019)Pengaruh Reward dan Punishmen…Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan (2018)Pengaruh Reward dan Punishmen…Pelaksanaan Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM (2017)Pelaksanaan Reward dan Punish…Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan PT Business Training and Empowering Management Surabaya (2015)Pengaruh Reward dan Punishmen…Penerapan Penghargaan, Pelatihan, dan Komunikasi Internal Meningkatkan Kinerja Pegawai BTPN Syariah Wlingi Blitar (2025)Penerapan Penghargaan, Pelati…Analysis of the Influence of the Performance Measurement System (HR Scorecard) and Rewards on Employee Performance With Employee Engagement as an Intervening Variable at PT BANK ABC Jakarta Area (National Private Bank KBMI 2) (2025)Analysis of the Influence of …Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Interaksi dan motivasi belajar mengajar (2016)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA (2021)Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada PT Deraya (2022)Assessing How Rewards and Sanctions Shape Employee Performance at Rocky Plaza Hotel in Padang (2024)PSYCHOLOGICAL CONDITIONS OF PERSONAL ENGAGEMENT AND DISENGAGEMENT AT WORK. (1990)A Handbook of Human Resource Management Practice (1999)Work engagement a handbook of essential theory and research (2010)GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI, PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (2020)PENGARUH PENGHARGAAN DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (2021)FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA UMKM KOTA BATAM (2024)Kepemimpinan Spiritual dan Reward Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervenin (2020)Application of Reward and Punishment in Improving Employee Performance in The Development Administration Section of The West Aceh Regional Secretariat (2021)DISIPLIN KERJA MEMEDIASI REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI ULAAM SUKAJADI (2024)PENGARUH PEMBERIAN PENGHARGAAN DAN HUKUMAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN PT DIFA KREASI DI CIKARANG – BEKASI (2018)Peran Budaya Kaizen dan Reward dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (2019)PENGARUH PENEMPATAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM), KEMAMPUAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPRS BHAKTI SUMEKAR SUMENEP (2020)The Effect Of Reward And Punishment To The Performance Of PT. Telesindo Shop Tanjungpinang Employees (2021)Tingkat Kinerja Karyawan Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Yang Bekerja Dari Rumah (Work From Home) Selama Masa Pandemi Covid 19 (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 2018Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan32 cited
  • 2019Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan26 cited
  • 2015Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan PT Business Training and Empowering Management Surabaya24 cited
  • 2017Pelaksanaan Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM9 cited

Cited by

  • 2025Analysis of the Influence of the Performance Measurement System (HR Scorecard) and Rewards on Employee Performance With Employee Engagement as an Intervening Variable at PT BANK ABC Jakarta Area (National Private Bank KBMI 2)1 cited
  • 2025Penerapan Penghargaan, Pelatihan, dan Komunikasi Internal Meningkatkan Kinerja Pegawai BTPN Syariah Wlingi Blitar1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work