SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Equitable Reward with Job Satisfaction for Non-Management Employees
11 references·0 citing·30 second hop
Equitable Reward with Job Satisfaction for Non-Management Employees (2023)Equitable Reward with Job Satisfaction fo…PENGARUH KESEJAHTERAAN, LINGKUNGAN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ASTRIDO TOYOTA PONDOK INDAH (2021)PENGARUH KESEJAHTERAAN, LINGK…Manajemen Sumber Daya Manusia (2021)Manajemen Sumber Daya ManusiaPengaruh Remunerasi dan Keselamatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (2019)Pengaruh Remunerasi dan Kesel…Hubungan Antara Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Dengan Pelayanan Prima (2018)Hubungan Antara Motivasi Kerj…PERBEDAAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BERDASARKAN USIA DAN MASA KERJA (2017)PERBEDAAN KEPUASAN KERJA PADA…PENGARUH ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB SATISFACTION TENAGA EDUKATIP TETAP FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TRISAKTI (2017)PENGARUH ORGANIZATIONAL SUPPO…Psikologi industri dan organisasi (2015)Psikologi industri dan organi…ANALISIS PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Perusahaan Air Minum Kabupaten Jepara) (2015)ANALISIS PENGARUH INSENTIF TE…Psikologi Industri & Organisasi (2014)Psikologi Industri & Organisa…Organizational behavior (2014)Organizational behaviorPENGARUH FAKTOR KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN PADA AKADEMI KEPERAWATAN RUMAH SAKIT MARTHEN INDEY JAYAPURA (2013)PENGARUH FAKTOR KOMPENSASI TE…Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Hubungan persepsi dukungan organisasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan (2022)The Influence of Transformational Leadership on Employee Performance with Job Satisfaction and Organizational Commitment as Mediation Variables (2022)PERBEDAAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN BERDASARKAN JENIS KELAMIN, TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA (Studi Pada PT. Aditya Mandiri Sejahtera) (2023)Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach (1997)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Pengaruh remunerasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai (2022)PENGARUH REMUNERASI, MOTIVASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KELAS IIB DOMPU (2022)Work Life Balance: Study of the Relationship between Work Stress and Job Satisfaction in Employees (2023)Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Kasus pada Karyawan Restoran di Pakuwon Food Festival Surabaya) (2010)IMPACT OF COMPENSATION AND CAREER DEVELOPMENT ON JOB SATISFACTION AND EMPLOYEES PERFORMANCE (2017)Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan (2019)Pengaruh Kepuasan Kerja dan Keterikatan Karyawan Terhadap Turnover Intention Karyawan (Studi Kasus: Restoran) (2020)Manajemen Sumber Daya Manusia (2023)The Effect of Financial and Non-financial Incentives on Job Satisfaction: An Examination of Food Chain Premises in Turkey (2012)Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Lumintu Cirebon (2022)Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Komitmen Afektif dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Pemediasi (2020)Public Relations and New Media in Employee Relations for Enhancing Employee’s Loyalty During the Pandemic (2021)Pengaruh Dukungan Keluarga Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi Budaya Kerja (2023)Relationship between Group Cohesiveness and Interpersonal Communication on Organizational Commitment of Elementary School Teachers in the Dahlia Cluster (2021)Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perbankan Dengan Dimoderasi Oleh Motivasi (2022)Pengaruh Konsep Diri Terhadap Perilaku Konsumtif Mahasiswa (2023)THE EFFECT OF ATTITUDE, SUBJECTIVE NORMS AND CONTROL OF BEHAVIOR TOWARDS INTENTION IN SHARE INVESTMENT (2020)The Effect of Transformational Leadership, Perceived Organizational Support and Workload on Turnover Intention Sharia Banking Company in Jakarta (2020)Organizational Culture, Work Environment, and Workload on the Performance of POLRI Members (Case Study in Pekanbaru Police Criminal Reserve Unit) (2022)Efikasi diri sebagai mediator antara insentif, lingkungan kerja, dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja Tenaga Kesehatan Program Nusantara Sehat di Provinsi Kepulauan Riau (2024)International Comparison of Public and Private Employees’ Work Motives, Attitudes, and Perceived Rewards (2015)Person-Job Fit (2018)Relationship between work–family conflict and turnover intention in nurses: A meta‐analytic review (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 2014Organizational behavior1,169 cited
  • 2021Manajemen Sumber Daya Manusia204 cited
  • 2015Psikologi industri dan organisasi158 cited
  • 2014Psikologi Industri & Organisasi77 cited
  • 2017PENGARUH ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP JOB SATISFACTION TENAGA EDUKATIP TETAP FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TRISAKTI17 cited
  • 2017PERBEDAAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN BERDASARKAN USIA DAN MASA KERJA13 cited
  • 2019Pengaruh Remunerasi dan Keselamatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja7 cited
  • 2015ANALISIS PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Karyawan Perusahaan Air Minum Kabupaten Jepara)6 cited
  • 2021PENGARUH KESEJAHTERAAN, LINGKUNGAN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN ASTRIDO TOYOTA PONDOK INDAH3 cited
  • 2018Hubungan Antara Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Dengan Pelayanan Prima3 cited
  • 2013PENGARUH FAKTOR KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DOSEN PADA AKADEMI KEPERAWATAN RUMAH SAKIT MARTHEN INDEY JAYAPURA2 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work