PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN ENREKANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pengembangankarir, Motivasi kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian survey yang dilakukan di Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang pada bulan Januari 2022. Data yang digunakan dalam penelitian merupakan data primer yang dikumpulkan melalui survei kuesioner secara langsung dan menggunakan sampel 75 Pegawai yang bekerja di Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang.Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda untuk menguji hipotesis 1, 2, dan 3. Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa semua variabelberpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai yaitu Pengembangan karir,Motivasi kerja dan Kompetensi. Variabel Pengembangan karir, Motivasi kerja dan Kompetensi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai. Kata kunci: Pengembangan karir, Motivasi kerja, Kompetensi, dan Kinerja Pegawai

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 1 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.