PENGARUH KOMITMEN, IKLIM ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. ANRA

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah : Bagaimana pengaruh komitmen, iklim organisasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komitmen, iklim organisasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Dengan teknik Total Sampling maka sampel dalam penelitian ini berjumlah 59 orang. Komitmen secara parsial berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan; Iklim organisasi secara parsial berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan; Disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan; Komitmen, iklim organisasi dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 1 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.