SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Mutasi, Teknologi Informasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi
16 references·0 citing·25 second hop
Pengaruh Mutasi, Teknologi Informasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi (2023)Pengaruh Mutasi, Teknologi Informasi Dan …Psikologi Industri dan Organisasi (2024)Psikologi Industri dan Organi…MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAKOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (2021)KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KER…PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI, KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI INTERPERSONAL, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI EMPIRIS PADA BANK SYARIAH DI KOTA AMBON) (2020)PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI…PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA TAPAK TUAN. (2020)PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI…Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2019)Pengaruh Lingkungan Kerja, Ke…Accounting Information Systems (2018)Accounting Information SystemsMANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2017)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAManajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (2016)Manajemen Sumber Daya Manusia…A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) (2015)A primer on partial least squ…A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) (2014)A primer on partial least squ…Manajemen Sumber Daya Manusia; EDISI REVISI (2003)Manajemen Sumber Daya Manusia…Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia (2002)Pengantar Ekonomi Sumber Daya…Psikologi Industri Dan Organisasi (2001)Psikologi Industri Dan Organi…Manajemen sumber daya manusia (2000)Manajemen sumber daya manusiaEmployee-Organization Linkages: The Psychology of Commitment, Absenteeism, and Turnover. (1984)Employee-Organization Linkage…A new criterion for assessing discriminant validity in variance-based structural equation modeling (2014)Partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) (2014)When to use and how to report the results of PLS-SEM (2018)PSYCHOLOGICAL CONDITIONS OF PERSONAL ENGAGEMENT AND DISENGAGEMENT AT WORK. (1990)The measurement and antecedents of affective, continuance and normative commitment to the organization (1990)A three-component conceptualization of organizational commitment (1991)Common Beliefs and Reality About PLS (2014)Assessing measurement model quality in PLS-SEM using confirmatory composite analysis (2019)INFLUENCE OF LEADERSHIP FUNCTION, MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEES’ PERFORMANCE (2017)Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2020)Perilaku dan Budaya Organisasi (2022)The Influence of Competence, Motivation, and Organisational Culture to High School Teacher Job Satisfaction and Performance (2014)Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2018)ANALISIS RELEVANSI LULUSAN PERGURUAN TINGGI DENGAN DUNIA KERJA (2012)PENINGKATAN MUTU PENDIDIKAN LUAR SEKOLAH DALAM UPAYAPEMBANGUNAN SUMBER DAYA MANUSIA (2016)Academic Journal of Economic Studies (2020)Effect of Training, Competence and Discipline on Employee Performance in Company (Case Study in PT. Asuransi Bangun Askrida) (2015)ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN (2019)Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia (2023)Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi (2020)ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND EMPLOYEE PERFORMANCE AT DISTRIBUTOR COMPANIES (2019)Pengaruh Etika Kerja, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (2022)Do hybrid flexible delivery teaching methods improve accounting students' learning outcomes? (2003)Testing a model of the antecedents and consequences of budgetary participation on job performance (2007)Factors Influencing Audit Technology Acceptance by Audit Firms: A New I-TOE Adoption Framework (2012)
this work references cited by second hop

References

  • 2015A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM)18,923 cited
  • 2014A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM)12,786 cited
  • 2021MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA7,154 cited
  • 1984Employee-Organization Linkages: The Psychology of Commitment, Absenteeism, and Turnover.4,653 cited
  • 2016Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan1,829 cited
  • 2003Manajemen Sumber Daya Manusia; EDISI REVISI1,298 cited
  • 2017MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA1,211 cited
  • 2002Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia586 cited
  • 2001Psikologi Industri Dan Organisasi553 cited
  • 2018Accounting Information Systems426 cited
  • 2019Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai396 cited
  • 2024Psikologi Industri dan Organisasi288 cited
  • 2000Manajemen sumber daya manusia260 cited
  • 2021KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA SERTA PENGARUHNYA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI23 cited
  • 2020PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA TAPAK TUAN.15 cited
  • 2020

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work

PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI, KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI INTERPERSONAL, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI EMPIRIS PADA BANK SYARIAH DI KOTA AMBON)
13 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.