Különböző generációk a munkahelyeken

Abstract

Cikkükben a szerzők a generációk fogalmát és jellemzőit, valamint a munkahelyi attitűdjeiket tárgyalják. A 2022-23-as primer kutatással választ keresnek arra a kérdésre, hogy az egyes generációk a munkaerőpiacon kivel dolgoznak együtt és kivel osztják meg a tudásukat szívesen. A megkérdezés az interneten keresztül történt, kvantitatív kutatás keretében. A szerzők saját kérdőívet használtak, amelynek megbízhatóságát a Spearman-Brown teszttel vizsgálták. Az eredmények azt mutatják, hogy a generációk közötti együttműködés pozitívan van jelen a cégeknél, igaz, hogy az egyes generációk szívesebben dolgoznak együtt bizonyos korosztályokkal, míg más generációkkal kevésbé.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 2 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.