SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pengaruh Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Karyawan Bagian Sales di Mediasi Kepuasan Kerja
13 references·0 citing·41 second hop
Pengaruh Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Karyawan Bagian Sales di Mediasi Kepuasan Kerja (2023)Pengaruh Job Insecurity Terhadap Turnover…Pengaruh Job Insecurity dan Job Stress terhadap Turnover Intention (2022)Pengaruh Job Insecurity dan J…Mediasi Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja Karyawan, Iklim Organisasi Dan Kinerja Karyawan (2022)Mediasi Komitmen Organisasion…MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIAPengaruh Job Insecurity Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervering (2021)Pengaruh Job Insecurity Terha…Pengaruh Etos Kerja dan Job Insecurity terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Danamas Insan Kreasi Andalan (DIKA) Denpasar (2021)Pengaruh Etos Kerja dan Job I…Work Insecurity and Compensation on Turnover Intention Mediated by the Job Satisfaction of Employees (2020)Work Insecurity and Compensat…PENGARUH JOB INSECURITY, STRES KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT. AGRO PRIMA SEJAHTERA LAMPUNG (2020)PENGARUH JOB INSECURITY, STRE…Peran Mediasi Kepuasan Kerja dalam Hubungan Ketidakamanan Kerja dan Dukungan Rekan Kerja Terhadap Turnover Intention di Bank Bukopin Cabang Yogyakarta (2019)Peran Mediasi Kepuasan Kerja …PENGARUH JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BAGIAN SALES PADA PT SUKA FAJAR CABANG SOLOK (2019)PENGARUH JOB INSECURITY DAN K…PENGARUH BEBAN KERJA, KETIDAKPUASAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Bagian Marketing Mataram Sakti Kebumen) (2019)PENGARUH BEBAN KERJA, KETIDAK…Manajemen Sumber Daya Manusia: Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik (2018)Manajemen Sumber Daya Manusia…Does turnover intention mediate the effects of job insecurity and co-worker support on social loafing? (2017)Does turnover intention media…PERILAKU ORGANISASI organizational behavior (2005)PERILAKU ORGANISASI organizat…Evaluating Structural Equation Models with Unobservable Variables and Measurement Error (1981)Principles and Practice of Structural Equation Modeling (1998)Principles and Practice of Structural Equation Modeling (2012)The impact of job insecurity on critical hotel employee outcomes: The mediating role of self-efficacy (2018)The effects of responsible leadership and knowledge sharing on job performance among knowledge workers (2020)The fear of being infected and fired: Examining the dual job stressors of hospitality employees during COVID-19 (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK BISNIS YANG KOMPETITIF (2005)An investigation of the role of justice in turnover intentions, job satisfaction, and organizational citizenship behavior in hospitality industry (2009)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention (2021)Reducing turnover intention: The mediating role of work-life balance and organizational commitment (2022)The Effects of Job Insecurity on Job Satisfaction, Organizational Citizenship Behavior, Deviant Behavior, and Negative Emotions of Employees (2010)Does work engagement increase person–job fit? The role of job crafting and job insecurity (2013)The relationship of Turnover intention with job satisfaction, job performance, Leader member exchange, Emotional intelligence and organizational commitment (2014)effect of perceived organizational support to employee's organizational commitment (2023)Pengaruh kemampuan kerja dan dukungan organisasi terhadap kinerja karyawan yang di mediasi oleh motivasi berprestasi pada PT. Dimensi Ruang Digital di Yogyakarta (2023)Turnover Intention in the Hotel Industry: The Employees' Perceptions (2023)Pengantar Evaluasi Pendidikan (2005)Metode penelitian pendidikan & pengembangan (2013)Manajemen Sumber Daya Manusia (2023)Intermediate linkages in the relationship between job satisfaction and employee turnover. (1977)PENGARUH JOB INSECURITY DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA HOTEL ASANA AGUNG PUTRA BALI (2016)PENGARUH IKLIM ORGANISASI, JOB INSECURITY dan TURNOVER INTENTION TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT Serasi Autoraya Bandung) (2017)PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (2019)PENGARUH PANDEMI COVID-19 TERHADAP UMKM DI INDONESIA (2020)Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Pengaruh Iklim Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (2020)The influence of self-efficacy and organizational climate on employee performance (2023)The Mediating Role of Organizational Commitment, Job Satisfaction: The Effect of Organizational Climate on Employee Performance (2023)Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi melalui Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Dunia Barusa Meulaboh (2024)Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (2020)Pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (2020)A REVIEW LITERATURE EMPLOYEE PERFORMANCE MODEL:LEADERSHIP STYLE, COMPENSATION AND WORK DISCIPLINE (2021)Pengaruh Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Urchindize Cabang Madura) (2019)Pengaruh Kepribadian, Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan (2020)Analisis Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Pegawai Administrasi UIN Datokarama Palu (2022)Pengaruh Celebrity Endorser dan Periklanan Terhadap Brand Image (Peran Digital Marketing) (2022)Intermediasi Modal Manusia Atas Karakteristik Kepemimpinan, Komitmen dan Kepercayaan Terhadap Kepuasan Kerja (2023)Pengaruh Job Insecurity, Kompensasi, Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention (2024)Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2019)Analisis Literasi Keuangan, Perilaku Keuangan, Dan Pendapatan Terhadap Keputusan Investasi (2020)Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu (2020)
this work references cited by second hop

References

  • 2022MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA3,189 cited
  • 2005PERILAKU ORGANISASI organizational behavior343 cited
  • 2017Does turnover intention mediate the effects of job insecurity and co-worker support on social loafing?189 cited
  • 2018Manajemen Sumber Daya Manusia: Kompensasi Tidak Langsung dan Lingkungan Kerja Fisik159 cited
  • 2022Mediasi Komitmen Organisasional dan Kepuasan Kerja Karyawan, Iklim Organisasi Dan Kinerja Karyawan17 cited
  • 2021Pengaruh Job Insecurity Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervering17 cited
  • 2020Work Insecurity and Compensation on Turnover Intention Mediated by the Job Satisfaction of Employees14 cited
  • 2019PENGARUH BEBAN KERJA, KETIDAKPUASAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Bagian Marketing Mataram Sakti Kebumen)6 cited
  • 2021Pengaruh Etos Kerja dan Job Insecurity terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Danamas Insan Kreasi Andalan (DIKA) Denpasar5 cited
  • 2019PENGARUH JOB INSECURITY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BAGIAN SALES PADA PT SUKA FAJAR CABANG SOLOK5 cited
  • 2019Peran Mediasi Kepuasan Kerja dalam Hubungan Ketidakamanan Kerja dan Dukungan Rekan Kerja Terhadap Turnover Intention di Bank Bukopin Cabang Yogyakarta4 cited
  • 2020PENGARUH JOB INSECURITY, STRES KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DI PT. AGRO PRIMA SEJAHTERA LAMPUNG3 cited
  • 2022Pengaruh Job Insecurity dan Job Stress terhadap Turnover Intention

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work

3 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.