SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
influence of compensation and motivation on the performance of civil servants at The Population and Civil Registry Office of Bandung District
5 references·0 citing·20 second hop
influence of compensation and motivation on the performance of civil servants at The Population and Civil Registry Office of Bandung District (2025)influence of compensation and motivation …Human Resource Competencies, Organizational Culture, and Employee Performance (2021)Human Resource Competencies, …Perilaku Organisasi: Teori dan Konsep (2019)Perilaku Organisasi: Teori da…PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA (STUDI PADA KARYAWAN OPERASIONAL PENGANGKUTAN SAMPAHDINAS KEBERSIHAN KOTA MATARAM) (2019)PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMP…Manajemen sumber daya manusia: teori dan praktik (2016)Manajemen sumber daya manusia…Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis : Konvergensi Teknologi Komunikasi dan Informasi (2015)Metode Penelitian Manajemen d…MANAJEMEN : DASAR, PENGERTIAN, DAN MASALAH (1996)Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (2009)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)EFFECT OF WORKLOAD AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE OF PT. XX WITH JOB SATISFACTION AS INTERVENING VARIABLE (2021)Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Pusdatin Kementan RI (2021)Peran Motivasi Sebagai Pemediasi Pengaruh Kompensasi, Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai (2024)Impact of organizational culture on employees’ job performance (2014)Manajemen penilaian kinerja karyawan (2017)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)Competency and Organizational Citizenship Behavior in Improving Employee Performance of Sharia Bank in Indonesia (2023)Mediasi Motivasi Kerja Hubungan Kompetensi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai (2023)Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi (2020)Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (2020)Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan WFO Masa Pandemi (2020)Hubungan umur, masa kerja dan kuliah online dengan produktifitas dosen pada masa pandemi covid-19 di Universitas “X” kota Semarang. (2022)The Effect of Organizational Learning and Job Satisfaction on Employee Engagement in an Agile Environment at PT XYZ (2023)PENGARUH ETHICAL LEADERSHIP DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA: IDENTIFIKASI ORGANISASI SEBAGAI MEDIASI (2025)Pengaruh Strategi Inovasi Terhadap Keunggulan Bersaing di Industri Kreatif (Studi Kasus UMKM Bidang Kerajinan Tangan di Kota Bandung) (2018)The Used of Modified UTAUT 2 Model to Analyze The Continuance Intention of Travel Mobile Application (2019)Financial Knowledge and Financial Behavior to Financial Satisfaction To The Millennial Generation In The City Of Bandung (2021)
this work references cited by second hop

References

  • 2016Manajemen sumber daya manusia: teori dan praktik870 cited
  • 2015Metode Penelitian Manajemen dan Bisnis : Konvergensi Teknologi Komunikasi dan Informasi118 cited
  • 2019Perilaku Organisasi: Teori dan Konsep37 cited
  • 2019PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA (STUDI PADA KARYAWAN OPERASIONAL PENGANGKUTAN SAMPAHDINAS KEBERSIHAN KOTA MATARAM)15 cited
  • 2021Human Resource Competencies, Organizational Culture, and Employee Performance13 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work