SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT KIDO MULIA INDONESIA DI BREBES
10 references·0 citing·32 second hop
PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT KIDO MULIA INDONESIA DI BREBES (2025)PENGARUH BEBAN KERJA, KEPUASAN KERJA DAN …Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Keinginan Berpindah Bekerja pada Perusahaan Startup (2023)Pengaruh Kepuasan Kerja terha…PENGARUH KOMPETENSI DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN FURAMAXCLUSIVE OCEAN BEACH SEMINYAK HOTEL (2022)PENGARUH KOMPETENSI DAN STRES…Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Beban KerjaTerhadap Turnover Intention (Studi Pada UMKM Persewaan Alat Pesta OR Yogyakarta) (2022)Pengaruh Kepuasan Kerja, Ling…Outsourcing Turnover Analysis at PT Bank Negara Indonesia’s Digital Operational Division (2022)Outsourcing Turnover Analysis…STRATEGI ORGANISASI PENANGANAN TURNOVER MELALUI PEMBERDAYAAN KARYAWAN (2021)STRATEGI ORGANISASI PENANGANA…Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai (2020)Pengaruh Stres Kerja, Motivas…Pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan (2020)Pengaruh kepuasan kerja dan s…METODE PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN: RESEARCH AND DEVELOPMENT / R&D (2015)METODE PENELITIAN DAN PENGEMB…Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (2002)Manajemen Sumber Daya Manusia…Manajemen suatu dasar dan pengantar (1983)Manajemen suatu dasar dan pen…AN ORGANIZATION-LEVEL ANALYSIS OF VOLUNTARY AND INVOLUNTARY TURNOVER. (1998)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)PENGARUH KONFLIK KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN DIVISI PRODUKSI DAN MUTU PT. LEMBAH KARET PADANG (2022)Pengaruh pengembangan karier terhadap turnover intention pada karyawan (2022)Motivasi dan Lingkungan Kerja Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan Hotel (2023)Metode penelitian pendidikan ( pendekatan kuantitatif (2010)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)METODE PENELITIAN KUALITATIF (2022)Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (2019)The effect of work environment, stress, and job satisfaction on employee turnover intention (2019)The effect of overtime, job stress, and workload on turnover intention (2020)Human Resource Management (2012)Pengaruh Job Embeddedness dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention (2014)PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, KEPUASAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN (2016)The Behavior in Organizations (2014)Work from Home: Measuring Satisfaction between Work–Life Balance and Work Stress during the COVID-19 Pandemic in Indonesia (2021)Pengembangan Game Edukasi Menggunakan Software Construct 2 Berbantuan Phet Simulation Berorientasi pada Kemampuan Berpikir Kreatif Siswa (2021)PENGEMBANGAN BAHAN AJAR BERBASIS WEB PADA MATERI SISTEM PENCERNAAN MANUSIA KELAS V SEKOLAH (2022)Analisis Faktor-Faktor yang Berpengaruh terhadap Sikap Pengguna Aset Digital Non-Fungible Token Berbasis Blockchain pada Komunitas NFT Indonesia (2023)Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu (2020)The Influence of Motivation, Work Discipline, and Compensation on Employee Performance (2021)Perilaku dan Budaya Organisasi (2022)Faktor yang Mempengaruhi Turnover Intention Karyawan (Studi Kasus : PT. BANK SYARIAH INDONESIA, Tbk KC MAKASSAR 2) (2022)Investigating factors predicting employees' turnover intention: An empirical study on islamic banking industry (2022)The influence of job stress, job satisfaction, and organizational commitment on turnover intention of accounting and finance employees at PT. Multi Nabati Sulawesi (2024)Pengaruh Burnout Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Semangat Kerja Karyawan Pada Staf BPBD Kota Surabaya (2022)THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT, TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL CULTURE ON JOB SATISFACTION AND IMPLICATIONS FOR EMPLOYEE PERFORMANCE (2022)THE INFLUENCE OF WORK ENVIRONMENT, WORK ENTHUSIASM AND REWARDS ON WORK DISCIPLINE (LITERATURE REVIEW HUMAN RESOURCE MANAGEMENT) (2022)PENGARUH KOMUNIKASI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN (2016)PENGARUH HUBUNGAN INTERPERSONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Bank Bukopin Wilayah Tangerang) (2017)PENINGKATAN KINERJA MELALUI DISIPLIN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA PADA SATUAN RESKRIM (2019)
this work references cited by second hop

References

  • 2002Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan2,097 cited
  • 2015METODE PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN: RESEARCH AND DEVELOPMENT / R&D200 cited
  • 1983Manajemen suatu dasar dan pengantar49 cited
  • 2020Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai43 cited
  • 2020Pengaruh kepuasan kerja dan stres kerja terhadap turnover intention karyawan24 cited
  • 2021STRATEGI ORGANISASI PENANGANAN TURNOVER MELALUI PEMBERDAYAAN KARYAWAN22 cited
  • 2023Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Keinginan Berpindah Bekerja pada Perusahaan Startup3 cited
  • 2022Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Beban KerjaTerhadap Turnover Intention (Studi Pada UMKM Persewaan Alat Pesta OR Yogyakarta)3 cited
  • 2022Outsourcing Turnover Analysis at PT Bank Negara Indonesia’s Digital Operational Division2 cited
  • 2022PENGARUH KOMPETENSI DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN FURAMAXCLUSIVE OCEAN BEACH SEMINYAK HOTEL2 cited

Cited by

No citing works inside the corpus for this window.

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work