Zentrale Theorien und etwas Empirie zur Analyse des kollektiven Handelns von Unternehmern

Abstract

Unser theoretisches wie empirisches Wissen über verschiedene korporative Akteure (Staat, Gewerkschaften, Unternehmerverbände etc.) ist sehr unterschiedlich: Während wir im Kontext der „industrial and labour relations“-Forschung relativ umfassend über Arbeitnehmer und deren Organisationen (Gewerkschaften und Betriebs- bzw. Personalräte) informiert sind, blieben Unternehmer und ihre Verbände lange Zeit bemerkenswert unerforscht (vgl. ähnlich z. B. Keller 1999: 9; Traxler 1999: 57). So ist es auch kein Zufall, dass zuerst das Handbuch über „Die Gewerkschaften in Politik und Gesellschaft der Bundesrepublik Deutschland“ erschienen ist (Schroeder/Weßels 2003).

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