Article1999

Personalentwicklung : Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis

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Human Resource Development and Performance Evaluation Competency Development and Evaluation Organizational Learning and Leadership

Abstract

Um konkurrenzfähig zu bleiben, müssen Unternehmen und Verwaltungen das Leistungspotenzial ihrer Mitarbeiter optimal ausschöpfen. Doch wie wird eine theoretisch, konzeptionell, inhaltlich und methodisch ausgereifte Personalentwicklung für Mitarbeiter aller Ebenen gestaltet und umgesetzt? Das Standardlehrbuch gibt präzise und anwendungsorientiert Auskunft. Mit aktuellen Themen für eine zeitgemäße und wettbewerbsfähige Personalentwicklung

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2010Work-life balance – a neglected issue among Austrian female expatriates 2021Traditional and new ways in competence management: Application of HR analytics in competence management 2007Trends in der Personalentwicklung 2018Lernen im Prozess der Arbeit als Gegenstand der Organisationspädagogik 2010Wie gestalten? Systematische Personalentwicklung im Funktionszyklus 2014Assessing the Return on Investments in Human Resource Development 2007Die neue Rolle der Personalentwicklung 2024Personalentwicklung als Profession? Zur vermittelnden Funktion von Personalentwicklung in organisationalen Widersprüchen

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