L'évolution des compétences au cours de la vie professionnelle : Une approche ergonomique

Abstract

Corinne Gaudart und Annie Weill-Fassina, Entwicklung der Kompetenzen im Verlauf des Berufslebens : ein arbeitswissenschaftlicher Ansatz. Für den Arbeitswissenschaftler kommt der Aufbau und die Umsetzung der Kompetenzen durch die Arten der Regulierung von Arbeitssituationen zum Ausdruck. Diese Regulierungen stellen einen Kompromiss zwischen produktiver Effizienz, Selbsterhaltung, Bewahrung der eigenen Gesundheit und Stellung innerhalb der Arbeitsgruppe dar. Ziel dieses Beitrags ist es, den Aufbau von Kompetenzen im Verlauf eines Berufslebens aus der Sicht eines Arbeitswissenschaftlers zu zeigen, indem zwei Variablen berucksichtigt werden : Berufserfahrung und Alter der Arbeitnehmer. Um die Art der Kompentenzen, ihre Entwicklung, aber auch ihre Schwächen aufzuzeigen, stützen sich die Autorinnen auf Analyseergebnisse aus verschiedenen Bereichen (Bahntransport, Automobilindustrie, Eisen- und Stahlindustrie). Dabei zeigen sie insbesondere, dass ihre Umsetzung einen Kompromiss zwischen den Charakteristika der Arbeits situation darstellt, nàmlich zwischen denjenigen des Arbeitnehmers und den Eingliederungsmöglichkeiten in ein Arbeitskollektiv.

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