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In der Ökonomik wird der Arbeitsmarkt als ein Teil des Wirtschaftssystems definiert, in dem Verfügungsrechte über die Arbeitskraft des Arbeitnehmers gegen „job rewards“ des Arbeitgebers getauscht werden (vgl. Abraham 1996). Nach einem soziologischem Verständnis geschieht auf dem Arbeitsmarkt indes mehr: Er gilt als die zentrale Instanz zur Zuteilung von sozialen Positionen, gesellschaftlichem Status und Lebenschancen (vgl. z.B. Bonß/Ludwig-Mayerhofer 2000). Der Arbeitmarkt ist damit im hohen Maße auch eine „Maschine der Ungleichheitsproduktion“ (Abraham/Hinz 2005: 18).
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