SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Diversity. Das Potenzial von Vielfalt nutzen — den Erfolg durch Offenheit steigern
0 references·4 citing·12 second hop
Diversity. Das Potenzial von Vielfalt nutzen — den Erfolg durch Offenheit steigern (2006)Diversity. Das Potenzial von Vielfalt nut…Zur Verankerung demografiebezogener Themen in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen – Beobachtungen und Einschätzungen (2021)Zur Verankerung demografiebez…Postscriptum: Intersektionalität – Offenheit, interne Kontroversen und Komplexität als Ressourcen eines gemeinsamen Orientierungsrahmens (2010)Postscriptum: Intersektionali…Gender und Diversity: Eine ‚Vernunftehe ‘— Plädoyer für vielfältige Verbindungen (2009)Gender und Diversity: Eine ‚V…Diversity Management in der Organisationsberatung (2006)Diversity Management in der O…The New Institutionalism in Organizational Analysis (1991)The New Institutionalism in Organizational Analysis. (1993)The iron cage revisited institutional isomorphism and collective rationality in organizational fields (2004)Die Betriebswirtschaft (1953)Managing cultural diversity: implications for organizational competitiveness (1991)Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity (1996)Global Woman: Nannies, Maids, and Sex Workers in the New Economy (2003)Perspektiven alter(n)sgerechter Betriebs- und Tarifpolitik (2012)Stupsen und Schubsen (Nudging): Ein neues verhaltensbasiertes Regulierungskonzept? (2018)Die Struktur wissenschaftlicher Revolutionen (1973)White Women, Race Matters (1993)The Complexity of Intersectionality (2005)
this work references cited by second hop

References

No references inside the corpus for this window.

Cited by

  • 2010Postscriptum: Intersektionalität – Offenheit, interne Kontroversen und Komplexität als Ressourcen eines gemeinsamen Orientierungsrahmens14 cited
  • 2009Gender und Diversity: Eine ‚Vernunftehe ‘— Plädoyer für vielfältige Verbindungen13 cited
  • 2006Diversity Management in der Organisationsberatung13 cited
  • 2021Zur Verankerung demografiebezogener Themen in Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen – Beobachtungen und Einschätzungen3 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work