Elastyczność organizacji jako kategoria postmodernistyczna

Abstract

Artykuł stanowi próbę ukazania istoty elastyczności organizacji przy wykorzystaniu wybranych z literatury przedmiotu wymiarów postmodernistycznego poznania. Jak się okazuje, natura elastyczności organizacji jak najbardziej wpisuje się w ramy tej epistemologii. Niniejsza egzemplifikacja stanowi zachętę dla używania tej perspektywy rozpoznawania i wyjaśniania złożonych zjawisk naszej rzeczywistości jako podstawy formułowania zaleceń i wskazówek do zarządzania w praktyce, koniecznych dla spełnienia imperatywu elastyczności.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 9 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.