Verschiedene Generationen aus der Perspektive der Personalentwicklung

Lothar Abicht · Sandro Miritz

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Generational Differences and Trends Retirement, Disability, and Employment Social and Demographic Issues in Germany

Abstract

Deutschland steht in den kommenden Jahren vor einem tiefgreifenden demographischen Wandel, der mit einem Bevölkerungsrückgang und einer Alterung der Gesellschaft einhergehen wird. Ausschlaggebend hierfür sind im Wesentlichen die drei Faktoren Geburtenhäufigkeit pro Frau, die durchschnittliche Lebenserwartung und die Zu- bzw. Abwanderung (vgl. u.a. Abicht 2007; Lutz/Wiekert 2008; Buch/Ruf 2009; Fuchs et al. 2009).

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References

1986A conception of adult development.1972Psychologie des Alterns 2018Handbuch Erwachsenenbildung/Weiterbildung 2006Diversity management : unternehmens- und personalpolitik der vielfalt 1967Auswahl aus dem Werk 1928DAS PROBLEM DER GENERATION 2007Demographischer Wandel: Betriebe müssen sich auf alternde Belegschaften einstellen

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