Podejście do pracy i kariery zawodowej wśród przedstawicieli generacji X i Y - podobieństwa i różnice. Nauki o Zarządzaniu = Management Sciences, 2013, Nr 1 (14), s. 89-97

Abstract

Duzym wyzwaniem, przed jakim stają obecnie menedzerowie, jest pogodzenie funkcjonujących obok siebie roznych generacji pracownikow. Celem niniejszego artykulu jest przedstawienie podstawowych roznic w podejściu do pracy i kariery zawodowej przedstawicieli pokolenia X i Y. W artykule zaprezentowano rowniez wyniki badan pilotazowych dotyczące opinii pracownikow dolnośląskich firm jako przedstawicieli pokolenia X oraz studentow V roku Uniwersytetu Ekonomicznego we Wroclawiu − pokolenia Y, a takze wyniki badan innych autorow odnoszące sie do tego zagadnienia. Artykul oparty jest na studiach literaturowych oraz na badaniach ankietowych i wywiadach bezpośrednich. (abstrakt oryginalny)

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 20 citations exist upstream.