Altersbilder in deutschen Industrieunternehmen und Personalpolitik für ältere Beschäftigte

Abstract

Die Beschäftigung unter der 55- bis 64-jährigen Bevölkerung nahm in Deutschland im Zeitraum von 2000 bis 2008 um 840000 Personen und damit um 18 Prozent zu (Schulz 2009:187). Der Anstieg entsprach einem Drittel des gesamten Beschäftigungszuwachses in diesem Zeitraum. Auch wenn er in dieser Altersgruppe weniger dynamisch verlief als im EU-Durchschnitt (36 Prozent), haben sich die Voraussetungen für eine wachsende Erwerbsbeteiligung der über 50-Jährigen hierzulande verbessert. Ein Grund hierfür ist in den institutionellen Veränderungen beim Übergang zwischen Berufsleben und Rente zu finden.

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