SZodixStudyAcademic Library

Shelves Open access

Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated

Mochammad Al Musadiеq · Study

Home/Author

Mochammad Al Musadiеq

51 works· latest 2024· 1 institutionscluster: provisionalORCID 0000-0002-0251-5513

h-index14

i1018

Citations733

Works here51

13

14

15

16

17

18

19

22

23

24

Most cited in this library

The mediating effect of work motivation on the influence of job design and organizational culture against HR performance2018 · 94 citations
The effect of servant leadership on rewards, organizational culture and its implication for employee’s performance2018 · 93 citations
A Systematic Literature Review: Determinants of Sustainability Reporting in Developing Countries2022 · 66 citations
Systematic literature review using PRISMA: exploring the influence of service quality and perceived value on satisfaction and intention to continue relationship2024 · 61 citations
Creating a Sustainable Competitive Advantage: The Roles of Technological Innovation, Knowledge Management, and Organizational Agility2024 · 40 citations

Works

51 shown

Creating a Sustainable Competitive Advantage: The Roles of Technological Innovation, Knowledge Management, and Organizational Agility

Global Business and Organizational Excellence·2024·4 authors·Open access

40citations

Systematic literature review using PRISMA: exploring the influence of service quality and perceived value on satisfaction and intention to continue relationship

Future Business Journal·2024·4 authors·review·Open access

61citations

Empowerment effect on competence and organizational commitments: Organizational learning culture as moderating

Multidisciplinary Reviews·2023·4 authors·Open access

18citations

The influence of organisational culture, work-life balance, and employee engagement on the employee turnover intention of China National Oil Offshore Company South

International Journal of Business Excellence·2023·1 author

4citations

A Systematic Literature Review: Determinants of Sustainability Reporting in Developing Countries

Sustainability·2022·4 authors·review·Open access

66citations

The Relationship Among Superleader, Perceived Organizational Support and Work Performance Mediated By Work Satisfaction and Employee Engagement

International Journal of Recent Technology and Engineering (IJRTE)·2019·4 authors·Open access

4citations

PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Karyawan Perempuan Yayasan Insan Permata Tunggulwulung Kota Malang)

·2018·2 authors

8citations

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Tetap Pg Kebon Agung Malang)

·2018·3 authors

29citations

The mediating effect of work motivation on the influence of job design and organizational culture against HR performance

Journal of Management Development·2018·5 authors

94citations

PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT PLN (Persero) Area Pasuruan)

·2018·3 authors

4citations

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR TERHADAP KINERJA KARYAWA (Studi Pada Karyawan Auto2000 Malang Sutoyo)

·2018·3 authors

2citations

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA GENERASI Y TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (Studi pada Karyawan Generasi Y PT. BPR Tunas Artha Jaya Abadi Kantor Pusat)

·2018·3 authors

1citations

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN DEPARTEMEN ADMINISTRASI DAN DEPARTEMEN BENGKEL, AUTO2000 MALANG SUTOYO)

·2018·3 authors

3citations

THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON ORGANIZATIONAL CULTURE AND EMPLOYEE ENGAGEMENT (Study on Employee of PT Pembangkitan Jawa Bali (PJB) – Unit Pembangkit (UP) Brantas at Karangkates – Malang, East Java)

·2018·3 authors

1citations

THE EFFECT OF QUALITY OF WORK-LIFE AND MOTIVATION ON EMPLOYEE ENGAGEMENT WITH JOB SATISFACTION AS AN INTERVENING VARIABLE

Russian Journal of Agricultural and Socio-Economic Sciences·2018·3 authors·Open access

28citations

The effect of servant leadership on rewards, organizational culture and its implication for employee’s performance

International Journal of Law and Management·2018·5 authors

93citations

PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Karyawan PT Pumpindo Ekamas Pratama)

Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya·2017·2 authors

7citations

Pengaruh Penempatan terhadap Motivasi dan Kinerja (Studi pada Karyawan Ajb Bumiputera 1912 Wilayah Malang)

Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya·2017·3 authors

1citations

PENGARUH HASIL PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI TERHADAP KINERJA Studi pada Karyawan Bagian Frontliner PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Area Tangerang Bintaro

Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya·2017·3 authors

3citations

Pengaruh Pengembangan Karir dan Promosi Jabatan terhadap Semangat Kerja (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang)

Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya·2017·3 authors

2citations

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi pada Karyawan Tetap Maintenance Department PT Badak LNG Bontang)

·2017·2 authors

12citations

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja (Studi Pada Karyawan PT. Pelabuhan Indonesia III (Persero) Kantor Pusat Surabaya)

Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya·2017·3 authors

1citations

PЕNGARUH PЕRCЕIVЕD SUPЕRVISOR SUPPORT DAN WORK-LIFЕ BALANCЕ TЕRHADAP KOMITMЕN ORGANISASIONAL (Studi pada Karyawan Gеnеrasi Y PT Tеrminal Pеtikеmas Surabaya)

Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya·2017·2 authors

1citations

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA (Studi pada Karyawan PT Pertamina Geothermal Energy Kantor Pusat Jakarta)

·2017·2 authors

23citations

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Giant Hypermarket Mall Olympic Garden Malang)

Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya·2017·3 authors

4citations

PENGARUH ON THE JOB TRAINING DAN OFF THE JOB TRAINING TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. Suntory Garuda Beverage Sidoarjo)

Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya·2017·2 authors

2citations

PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA (Studi Pada Karyawan Perusahaan Daerah (Pd) Bank Perkreditan Rakyat (Bpr) Bank Daerah Lamongan)

Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya·2017·3 authors

1citations

PENGARUH UTANG LUAR NEGERI DAN EKSPOR TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI (Studi pada Produk Domestik Bruto Indonesia Periode 2005-2014)

·2017·3 authors

11citations

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

Profit·2017·3 authors·Open access

7citations

PENGARUH KOMPENSASI DAN KEPUSAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (Studi pada Karyawan KSP Sumber Dana Mandiri Gresik)

·2016·3 authors

5citations

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT Semen Indonesia (Persero) Tbk)

·2016·3 authors

8citations

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang)

Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya·2016·3 authors

6citations

Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan PT Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang)

Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya·2016·3 authors

31citations

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA (Studi Pada Karyawan dan Agen PT Asuransi Jiwasraya Branch Office Malang)

·2016·3 authors

7citations

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang)

Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya·2016·3 authors

23citations

PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT. Syngenta Seed Indonesia, Pasuruan Site)

·2016·3 authors

2citations

PENGARUH PROMOSI JABATAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN PRESTASI KERJA (Studi Pada Karyawan PT Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang)

Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya·2016·3 authors

11citations

PENGARUH BUDAYA KAIZEN TERHADAP MOTVASI DAN KINERJA (Studi pada Karyawan PT Semen Indonesia Tbk)

·2016·3 authors

4citations

PENGARUH LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Malang)

·2016·3 authors

24citations

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION (Survei pada Karyawan Hotel Swiss-Belinn Malang)

·2016·3 authors

18citations

PENGARUH INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN PRESTASI KERJA (Studi Pada Karyawan Bagian Produksi UD Riski Sumberrejo Bojonegoro)

·2016·3 authors

1citations

PENGARUH KOMPENSASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi pada Karyawan PT BRI Syariah Kantor Cabang Malang)

·2016·3 authors

3citations

PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA (Studi pada Karyawan PR. Sejahtera Abadi Malang)

Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya·2015·3 authors

4citations

Pengaruh Pelatihan Kerja dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja dan Dampaknya Terhadap Komitmen Organisasional

Wacana Jurnal Sosial dan Humaniora·2015·3 authors·Open access

4citations

PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. TASPEN (Persero) Cabang Malang)

Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya·2015·3 authors

3citations

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Tetap PT. Otsuka Indonesia di Lawang, Malang)

Profit·2015·3 authors·Open access

8citations

Analysis Factors Affecting Employees Job Performance in Libya

Figshare·2015·4 authors·dataset·Open access

22citations

The Effect of Transcational Leadership Style and Work Environment on Computer Self Efficacy, Job Satisfaction, Behavior and Performance of Computer Operator

Journals & Books Hosting (International Knowledge Sharing Platform)·2015·4 authors·Open access

1citations

Organizational Internal Factors, Corporate Entrepreneurship, and Organizational Performance

European Journal of Business and Management·2014·4 authors

12citations

PENGARUH INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Duta Catering-CV Darma Utama Batu)

Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya·2013·3 authors

4citations

Effect of Leadership Behaviour, Organizational Climate, Intrinsic Motivation, and Engagement on Job Performance

·2013·4 authors

1citations