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Hajo Holst · Study

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Hajo Holst

9 works· latest 2013· 1 institutionscluster: provisional

h-index9

i109

Citations385

Works here9

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‘Commodifying institutions’: vertical disintegration and institutional change in German labour relations2013 · 93 citations
Organising - A Strategic Option for Trade Union Renewal?2009 · 67 citations
Disziplinierung durch Leiharbeit? Neue Nutzungsstrategien von Leiharbeit und ihre arbeitspolitischen Folgen2009 · 55 citations
The Strategic Use of Temporary Agency Work - Functional Change of a Non-standard Form of Employment2010 · 45 citations
The Political Economy of Trade Union Strategies in Austria and Germany: The Case of Call Centres2008 · 44 citations

Works

9 shown

‘Commodifying institutions’: vertical disintegration and institutional change in German labour relations

Work Employment and Society·2013·1 author

93citations

Sicher durch die Krise? Leiharbeit, Krise und Interessenvertretung

VS Verlag für Sozialwissenschaften eBooks·2011·2 authors·chapter

18citations

The Strategic Use of Temporary Agency Work - Functional Change of a Non-standard Form of Employment

Social Science Open Access Repository (GESIS – Leibniz Institute for the Social Sciences)·2010·3 authors·Open access

45citations

Organising - A Strategic Option for Trade Union Renewal?

IJAR – International Journal of Action Research·2009·3 authors

67citations

Disziplinierung durch Leiharbeit? Neue Nutzungsstrategien von Leiharbeit und ihre arbeitspolitischen Folgen

WSI-Mitteilungen·2009·1 author·Open access

55citations

Funktionswandel von Leiharbeit - Neue Nutzungsstrategien und ihre arbeits- und mitbestimmungspolitischen Folgen

edoc (University of Basel)·2009·1 author·other

30citations

Kollektive Interessenvertretung im strategischen Dilemma – Atypisch Beschäftigte und die „dreifache Krise“ der Gewerkschaften / Collective Representation of Interests in a Strategic Dilemma – Atypical Employees and the “Threefold Crisis” of the Labor Unions

Zeitschrift für Soziologie·2008·3 authors

23citations

The Political Economy of Trade Union Strategies in Austria and Germany: The Case of Call Centres

European Journal of Industrial Relations·2008·1 author·Open access

44citations

Von der Ignoranz zur Organisierung? Gewerkschaftliche Strategien im Umgang mit atypisch Beschäftigten am Beispiel von Callcentern und Leiharbeit

Social Science Open Access Repository (GESIS – Leibniz Institute for the Social Sciences)·2006·2 authors·Open access

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