S
Study
Academic Library
Search
Dashboard
Shelves
Open access
My library
Review
Made Surya Putra · Study
Home
/
Author
Made Surya Putra
27 works
· latest 2025
· 1 institutions
cluster: provisional
ORCID 0009-0002-4685-395X
Works
27 shown
The Effect of Job Satisfaction on Organizational Citizenship Behavior With Organizational Commitment as A Mediating Variable (A Study on Employees of Kuta I Public Health Center)
American Journal of Economic and Management Business (AJEMB)
·
2025
·
2 authors
·
Open access
2
citations
Pengaruh Leadership Satisfaction Terhadap Employee Loyalty Dimediasi Employee Engagement
Expensive
·
2024
·
2 authors
·
Open access
1
citations
Perceived organizational support, work engagement, and employee well-Being
World Journal of Advanced Research and Reviews
·
2023
·
4 authors
·
Open access
4
citations
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN ORGANIZATIONAL EMPOWERMENT TERHADAP EMPLOYEE WELL-BEING DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
·
2023
·
2 authors
·
Open access
2
citations
The effect of work-life balance on work engagement mediated by job satisfaction and life satisfaction
International Research Journal of Management IT and Social Sciences
·
2022
·
2 authors
·
Open access
10
citations
PENGARUH SIKAP KASAR PENGAWAS (ABUSIVE SUPERVISION) TERHADAP NIAT PINDAH (TURNOVER INTENTION)
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
·
2020
·
2 authors
·
Open access
3
citations
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE, DAN KELELAHAN EMOSIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PERTOKOAN DALUNG PERMAI
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
·
2019
·
2 authors
·
Open access
5
citations
PENGARUH STRES KERJA, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
·
2019
·
2 authors
·
Open access
7
citations
PERAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN DALAM MEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
·
2019
·
2 authors
·
Open access
2
citations
PERAN KEPUASAN KERJA MEMEDIASI IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
·
2018
·
2 authors
·
Open access
3
citations
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DIMEDIASI KEPUASAN KERJA (STUDI PADA PT. BENING BADUNG-BALI)
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
·
2018
·
2 authors
·
Open access
9
citations
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PERAWAT
Matrik Jurnal Manajemen Strategi Bisnis dan Kewirausahaan
·
2018
·
3 authors
·
Open access
27
citations
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN PEMEDIASI KOMITMEN AFEKTIF DI SEKRETARIAT KABUPATEN BADUNG
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
·
2017
·
3 authors
·
Open access
14
citations
PENGARUH STRES KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
·
2017
·
2 authors
·
Open access
16
citations
Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Turnover Intention Karyawan
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
·
2017
·
2 authors
·
Open access
53
citations
PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN AYODYA RESORT
DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)
·
2017
·
1 author
·
Open access
3
citations
PENGARUH KEADILAN ORGANISASI DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DI LSM BALADIKA BALI DPC DENPASAR
DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)
·
2016
·
2 authors
·
Open access
1
citations
PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN DI WINA HOLIDAY VILLA
DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)
·
2016
·
2 authors
·
Open access
7
citations
PENGARUH EMOTIONAL EXHAUSTION DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)
·
2016
·
2 authors
6
citations
Pengaruh Keadilan Distributif dan Stres Kerja terhadap Voluntary Turnover Intention Karyawan
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
·
2015
·
2 authors
1
citations
Pengaruh Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Karyawan
E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana
·
2015
·
3 authors
46
citations
Pengaruh Keadilan Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
·
2015
·
2 authors
14
citations
Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Panca Dewata Denpasar, Bali.
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
·
2014
·
2 authors
2
citations
Pengaruh Keadilan Organisasi pada Kepuasan Kerja dan Turnover Intention Karyawan BPR di Kabupaten Tabanan
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
·
2014
·
1 author
7
citations
PENGARUH ORGANIZATIONAL JUSTICE SERTA JOB INSECURITY TERHADAP JOB SATISFACTION PEGAWAI KONTRAK PADA PT. WICO INTERNA, SINGARAJA-BALI
DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)
·
2014
·
2 authors
·
Open access
4
citations
Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Semangat Kerja Karyawan PT. Jamsostek (persero) Cabang Bali I
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
·
2013
·
2 authors
1
citations
Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan dan Kinerja Karyawan Pada PT. United Indobali Denpasar
E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana
·
2013
·
2 authors
7
citations