SZodixStudyAcademic Library

Shelves Open access

Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated

Hеru Susilo · Study

Home/Author

Hеru Susilo

37 works· latest 2023· 1 institutionscluster: provisional

h-index10

i1010

Citations350

Works here37

11

12

13

15

16

17

18

20

23

Most cited in this library

IMPLEMENTASI E-COMMERCE SEBAGAI MEDIA PENJUALAN ONLINE (STUDI KASUS PADA TOKO PASTBRIK KOTA MALANG)2015 · 101 citations
Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediator (Studi pada PT Astra Internasional, Tbk-Toyota (AUTO2000) Cabang Sutoyo Malang)2018 · 28 citations
The Antecedents of Innovative Work Behavior in Village Owned Enterprises at East Java Indonesia2023 · 22 citations
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan PTPN X - Unit Usaha Pabrik Gula Modjopanggoong Tulungagung)2018 · 22 citations
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Pabrik Gula Kebon Agung Malang)2016 · 22 citations

Works

37 shown

The Antecedents of Innovative Work Behavior in Village Owned Enterprises at East Java Indonesia

International Journal of Membrane Science and Technology·2023·5 authors·Open access

22citations

PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KREATIVITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan BRI Kantor Cabang Kawi Malang)

·2020·2 authors

1citations

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediator (Studi pada PT Astra Internasional, Tbk-Toyota (AUTO2000) Cabang Sutoyo Malang)

·2018·3 authors

28citations

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. (studi pada Karyawan Kusuma Agrowisata Divisi Hotel Kota Batu)

·2018·3 authors

5citations

PENGARUH MANAJEMEN TALENTA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT Pertamina Geothermal Energy Area Ulubelu)

·2018·1 author

13citations

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN DAN TURNOVER INTENTION (Studi pada Karyawan Management Office Malang Town Square)

·2018·

2 authors

1citations

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada PT Anugerah Sinergi Raya)

·2018·3 authors

7citations

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Kota Malang)

·2018·3 authors

5citations

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA (Studi Pada Karyawan PT. Ika Jaya Sahara Karya Malang)

·2018·2 authors

3citations

PENGARUH OUTBOUND TRAINING TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Kantor Pusat d’Besto, PT Evalinda Berkah Mandiri Jakarta)

·2018·2 authors

3citations

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Karyawan PTPN X - Unit Usaha Pabrik Gula Modjopanggoong Tulungagung)

·2018·2 authors

22citations

PENGARUH LEARNING ORIENTATION DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Tetap Bank X Bumn Cabang Brawijaya Malang)

·2018·3 authors

2citations

PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Bagian Produksi CV Dwi Putra Perkasa Garment)

·2018·3 authors

7citations

PENGARUH HUMAN CAPITAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (Studi pada Perusahaan Advertising dan Periklanan Malang yang Terdaftar pada Asosiasi Advertising dan Periklanan Malang)

·2018·3 authors

16citations

PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. TASPEN (Persero) Kantor Cabang Malang)

·2018·3 authors

7citations

PENGARUH PELATIHAN TERHADAP KOMPETENSI (Penelitian tentang Pelatihan pada Calon Tenaga Kerja Indonesia di PT Tritama Bina Karya Malang)

Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya·2017·2 authors

18citations

PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI (Studi pada Karyawan PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk [Bank Jatim cabang Malang)

Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya·2017·2 authors

1citations

PENGARUH KUALITAS SISTEM INFORMASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada PT Pembangkitan Jawa Bali Unit Pembangkitan Paiton)

·2017·2 authors

2citations

IMPLEMENTASI METODE PENILAIAN KINERJA 360 DEGREE FEEDBACK UNTUK MENGUKUR SOFT COMPETENCE KARYAWAN (Studi pada PT Petrokimia Gresik)

Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya·2017·2 authors

6citations

PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI (Penelitian mengenai Internal CSR pada Karyawan PT Pembangkit Jawa-Bali Unit Pembangkitan Paiton)

·2017·2 authors

1citations

PENGARUH STATUS PEKERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Auto 2000 Sukun Malang)

·2017·3 authors

6citations

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang)

·2016·3 authors

3citations

PENGARUH INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Pg. Kebon Agung Malang)

·2016·3 authors

2citations

Pengaruh Job Burnout Dan Kepuasan Kerja Melalui Komitmen Organisasionalterhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt.pln (Persero) Unit Induk Pembangunan VIII Surabaya)

Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya·2016·3 authors

2citations

PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWANYANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI (Studi pada karyawan Tetap CV. BELLS STARS Malang)

·2016·3 authors

1citations

Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. Telkom Pusat Divisi Regional V Surabaya)

Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya·2016·3 authors

10citations

PENGARUH PENEMPATAN KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA (Studi pada karyawan PT Perkebunan Nusantara X (PG Watoetoelis) Sidoarjo)

Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya·2016·3 authors

9citations

Pengaruh Kebutuhan Fisiologis, Keamanan, Sosial, Penghargaan, Dan Aktualisasi Diri Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Pt. Asuransi Jiwasraya (Persero) Malang Regional Office).

·2016·3 authors

1citations

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Pabrik Gula Kebon Agung Malang)

Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya·2016·3 authors

22citations

IMPLEMENTASI E-COMMERCE SEBAGAI MEDIA PENJUALAN ONLINE (STUDI KASUS PADA TOKO PASTBRIK KOTA MALANG)

·2015·3 authors

101citations

Pengaruh Kemudahan Dan Kualitas Informasi Terhadap Minat Dan Keputusan Pembelian Secara Online (Survei Pada Konsumen www.ardiansmx.com)

·2015·3 authors

11citations

PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KEMAMPUAN KERJA (Studi pada Karyawan Kantor Perwakilan Bank Indonesia Cabang Kediri)

·2015·3 authors

2citations

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi pada Karyawan PT Krakatau Steel (Persero) Tbk.)

·2015·3 authors

2citations

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA (Studi pada Karyawan PT. PLN Persero APJ Malang)

Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya·2013·3 authors

3citations

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi Pada PT. Inti Luhur Fuja Abadi (ILUFA), Pasuruan)

Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya·2013·3 authors

4citations

PENGARUH INDIVIDU DAN ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA (Studi Pada PT. Bank â€œXâ€ Cabang â€œYâ€ Malang)

DOAJ (DOAJ: Directory of Open Access Journals)·2012·3 authors·Open access

0citations

Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Kinerja Karyawan (Studi pada Hotel Pelangi di Kota Malang)

Jurnal Aplikasi Manajemen·2011·3 authors·Open access

1citations