SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
Pokolenie Y na turystycznym rynku pracy: fakty, mity i wyzwania
0 references·8 citing·28 second hop
Pokolenie Y na turystycznym rynku pracy: fakty, mity i wyzwania (2014)Pokolenie Y na turystycznym rynku pracy: …Level of Fulfilment of Expectations towards Work and Employer of Generation Z Employees (2023)Level of Fulfilment of Expect…A Study–Life Conflict and Its Impact on Tourism and Hospitality Students’ Burnout and Their Employment Aspirations (2022)A Study–Life Conflict and Its…50 lat minęło jak jeden dzień... Różnice międzypokoleniowe w kulturze studiowania na przykładzie socjologii na Uniwersytecie Łódzkim (2018)50 lat minęło jak jeden dzień…EXPECTATIONS OF REPRESENTATIVES OF GENERATION Z TOWARDS WORK AND EMPLOYERS (2017)EXPECTATIONS OF REPRESENTATIV…Does the Effect of Person-Environment Fit on Work Attitudes Vary with Generations? Insights from the Tourism Industry (2017)Does the Effect of Person-Env…Analiza internetowych ofert pracy oraz poszukiwanych kwalifikacji w hotelarstwie na przykładzie województwa zachodniopomorskiego (2017)Analiza internetowych ofert p…Zarządzanie pracownikami pokolenia Y nowym wyzwaniem dla pracodawców / Sustainable management of Generation Y employees as a new challenge for employers (2016)Zarządzanie pracownikami poko…Procesy demograficzne jako determinanta zachowań pracodawców w branży hotelarskiej w Polsce (2016)Procesy demograficzne jako de…Best Practices in Human Resources (2000)Perceptions and attitudes of tourism students in Turkey (2005)Careers in Hospitality Management: Generation Y's Experiences and Perceptions (2007)Oczekiwania przedstawicieli pokolenia Y wobec pracy i pracodawcy (2012)Rozwój kariery zawodowej przedstawicieli pokolenia X i Y w warunkach gospodarki opartej na wiedzy (2013)KOMPETENCJE POKOLENIA Y – WYBRANE ASPEKTY (2015)Generation Y in Army – Challenge to Personal Process in Polish Armed Forces (2019)PSYCHOLOGICAL CONDITIONS OF PERSONAL ENGAGEMENT AND DISENGAGEMENT AT WORK. (1990)Social Exchange Theory: An Interdisciplinary Review (2005)Antecedents and consequences of employee engagement (2006)Satisfaction with work and person–environment fit: are there intergenerational differences? An examination through person–job, person–group and person–supervisor fit (2020)Exploring the Impact of Authentic Leadership and Work Engagement on Turnover Intention The Moderating Role of Job Satisfaction and Organizational Size (2022)A comparative study of hospitality and tourism graduates in Australia and Hong Kong (2003)Career progression of Irish tourism and hospitality management graduates (2005)Developing In-House Careers and Retaining Management Talent (2007)Digital Natives, Digital Immigrants Part 1 (2001)Generation Z Goes to College (2015)Recruitment and motivation of Generation Z in the face of the employee’s market (2020)Postawy pokolenia Z wobec środowiska pracy na przykładzie pracujących studentów w Polsce i w Chorwacji – analiza porównawcza (2021)Oczekiwania przedstawicieli pokolenia Z (C) wobec firm co do ich działalności proekologicznej – wyniki badań własnych (2022)The job demands-resources model of burnout. (2001)Common method biases in behavioral research: A critical review of the literature and recommended remedies. (2003)A new criterion for assessing discriminant validity in variance-based structural equation modeling (2014)Tourism and Career Development in the Face of Seawater Threats: Understanding the Perspectives of Tourism and Hospitality Students from Coastal Areas (2024)Examining the effects of industry transition to robotics, artificial intelligence, and service automation on hospitality and tourism students’ critical outcomes: Quitting or quiet quitting? (2025)Tourism and Hospitality Students’ Perceptions of Their Employment Prospects and Future Career Paths: A Systematic Literature Review (2026)Generationally Based Differences in the Workplace: Is There a There There? (2015)Expectations and Requirements of Generation Z towards Salary (2021)
this work references cited by second hop

References

No references inside the corpus for this window.

Cited by

  • 2017Does the Effect of Person-Environment Fit on Work Attitudes Vary with Generations? Insights from the Tourism Industry22 cited
  • 2017EXPECTATIONS OF REPRESENTATIVES OF GENERATION Z TOWARDS WORK AND EMPLOYERS16 cited
  • 2022A Study–Life Conflict and Its Impact on Tourism and Hospitality Students’ Burnout and Their Employment Aspirations8 cited
  • 2016Zarządzanie pracownikami pokolenia Y nowym wyzwaniem dla pracodawców / Sustainable management of Generation Y employees as a new challenge for employers2 cited
  • 2017Analiza internetowych ofert pracy oraz poszukiwanych kwalifikacji w hotelarstwie na przykładzie województwa zachodniopomorskiego2 cited
  • 2023Level of Fulfilment of Expectations towards Work and Employer of Generation Z Employees1 cited
  • 2016Procesy demograficzne jako determinanta zachowań pracodawców w branży hotelarskiej w Polsce1 cited
  • 201850 lat minęło jak jeden dzień... Różnice międzypokoleniowe w kulturze studiowania na przykładzie socjologii na Uniwersytecie Łódzkim0 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work