Evaluation in der betrieblichen Weiterbildung

Abstract

Zusammenfassung„Evaluation“ ist zu einem Modewort geworden, und die Vielfalt der Verwendungsweisen und Definitionsversuche zu diesem Begriff scheint kaum noch überschaubar zu sein. Auf den ersten Blick könnte man deshalb in Versuchung geraten, denjenigen Autoren zuzustimmen, die Abstinenz von Bemühungen zur Definition anraten, da der Begriff beliebig verwendbar und von geringem Kommunikationswert sei (Übersichten zu Evaluationsbegriffen in Glass & Ellett 1980; Wottawa & Thierau 1998). Auf den zweiten Blick aber zeigt sich, daß es durchaus einen gemeinsamen Kern üblicher Begriffsverwendungen gibt: Wenn von Evaluation gesprochen wird, handelt es sich in aller Regel um eine mehr oder minder systematische Beurteilung des Wertes eines Sachverhalts (im weitesten Sinne).

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