Beratung und Führung von Organisationen

Abstract

Angesichts einer zunehmenden Dynamik im Bereich gesellschaftlicher, umweltbezogener und technologischer Entwicklungen sehen sich viele Organisationen einer wachsenden Handlungs-und Planungsunsicherheit gegenüber. Die Komplexität vor allem strategischer Entscheidungen stellt dabei nicht nur erhöhte Anforderungen an die Entscheidungsträger, sondern auch an das Vorhandensein entscheidungsrelevanter Informationen. Im Gegensatz dazu ist bei vielen Führungskräften aufgrund einer weitgehenden Aufgabenspezialisierung und einer stark am Tagesgeschäft orientierten Entscheidungsfindung oftmals eine mangelnde konzeptionelle “Gesamtsicht” feststellbar. Auf größtenteils schwer vorhersehbare Veränderungen der unternehmerischen Rahmenbedingungen kann daher nicht rechtzeitig reagiert werden.

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