SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT TINGKAT III 16.06.01 AMBON
0 references·8 citing·33 second hop
FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT TINGKAT III 16.06.01 AMBON (2013)FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KINERJA …Pengaruh Motivasi Kerja Dan Sikap Profesi Terhadap Kinerja Perawat Di Pelayanan Rawat Inap Rumah Sakit Umum GMIM Pancaran Kasih Manado Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (2021)Pengaruh Motivasi Kerja Dan S…Pengaruh insentif finansial, insentif nonfinansial, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Gunung Maria Tomohon (2021)Pengaruh insentif finansial, …The Relation Between Work Motivation and Nurse Performance of Inpatient Installations at Methodist General Hospital Medan (2020)The Relation Between Work Mot…Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Perawat di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit II (2019)Pengaruh Iklim Organisasi dan…Predictors of Work Performance among Nurses at PKU Muhammadiyah Hospital, Yogyakarta (2018)Predictors of Work Performanc…Organizational Commitment of Hospital Nurses: an Empirical Study on Work-Life Balance and Burnout Management (2018)Organizational Commitment of …Hubungan Pengetahuan Kepemimpinan Dengan Motivasi Perawat Dalam Hal Penugasan Dan Pelatihan Di Rumah Sakit (2018)Hubungan Pengetahuan Kepemimp…Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Motivasi dan Lingkungan Kerja pada Komitmen Organisasi dan Implikasinya pada Kinerja Pengurus Barang Pemerintah Kabupaten Tabanan (2017)Pengaruh Kompetensi Sumber Da…Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik (2015)Manajemen Kinerja edisi kelima (2016)HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, STRES KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT (2017)Factors Affecting Nurse Performance at Service Technical Implementation Unit Teluk Dalam Public Health Center, South Nias Regency (2022)The Influence of Democratic Leadership Style, Work Productivity and Career Development on Work Motivation on Employees (2023)The Determinant Factors Effecting the Job Satisfaction and Performance in Libyan Government Hospital (2014)Manajemen sumber daya manusia : strategi dan perubahan dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai dan organisasi (2016)The measurement of organizational commitment (1979)New work attitude measures of trust, organizational commitment and personal need non‐fulfilment (1980)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2022)HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD UNGARAN (2013)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2019)Psychology : Themes and Variations (1991)Industrial and Organizational Psychology: Research and Practice (1995)Manajemen SDM dalam organisasi publik dan bisnis (2016)The impact of work-life balance and work overload on teacher’s organizational commitment: do Job Engagement and Perceived Organizational support matter (2022)The influence of Islamic emotional intelligence and work-life balance on organizational commitment mediated by burnout (2023)The Effect of Motivation on Job Performance of State Government Employees in Malaysia (2011)Relationship between Motivation and Job Performance at the University of Mines and Technology, Tarkwa, Ghana: Leadership Lessons (2012)IKLIM ORGANISASI DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA KARYAWAN (2013)Manajemen dan EvaluasiKinerja Karyawan (2014)The Influence of Leadership and Work Attitudes toward JobSatisfaction and Performance of Employee (2014)Manajemen penilaian kinerja karyawan (2017)ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI RSUD LINGGAJATI KABUPATEN KUNINGAN TAHUN 2022 (2022)PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR: INVESTIGASI EMPIRIS PADA KARYAWAN HOTEL DI SURABAYA (2022)Penilaian Kinerja Perawat Berdasarkan Aspek Sikap Kerja, Tingkat Keterampilan, dan Manajemen Kinerja di Rumah Sakit Wilujeng Kabupaten Kediri (2023)The impact of financial and nonfinancial incentives on business-unit outcomes over time. (2006)Evaluasi Kinerja SDM (2015)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUMI MINERAL SULAWESI (2023)PENGARUH WORK LIFFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE DENGAN JOB STRESS DAN JOB COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (2023)Efikasi diri sebagai mediator antara insentif, lingkungan kerja, dan pengembangan karir terhadap kepuasan kerja Tenaga Kesehatan Program Nusantara Sehat di Provinsi Kepulauan Riau (2024)
this work references cited by second hop

References

No references inside the corpus for this window.

Cited by

  • 2021Pengaruh Motivasi Kerja Dan Sikap Profesi Terhadap Kinerja Perawat Di Pelayanan Rawat Inap Rumah Sakit Umum GMIM Pancaran Kasih Manado Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening25 cited
  • 2021Pengaruh insentif finansial, insentif nonfinansial, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Gunung Maria Tomohon18 cited
  • 2018Organizational Commitment of Hospital Nurses: an Empirical Study on Work-Life Balance and Burnout Management10 cited
  • 2017Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Motivasi dan Lingkungan Kerja pada Komitmen Organisasi dan Implikasinya pada Kinerja Pengurus Barang Pemerintah Kabupaten Tabanan6 cited
  • 2018Hubungan Pengetahuan Kepemimpinan Dengan Motivasi Perawat Dalam Hal Penugasan Dan Pelatihan Di Rumah Sakit4 cited
  • 2020The Relation Between Work Motivation and Nurse Performance of Inpatient Installations at Methodist General Hospital Medan3 cited
  • 2018Predictors of Work Performance among Nurses at PKU Muhammadiyah Hospital, Yogyakarta2 cited
  • 2019Pengaruh Iklim Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Perawat di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta Unit II1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work