PENGARUH DASAR PENETAPAN INSENTIF FINANSIAL DAN MOTIVASI KERJA PADA KINERJA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN PT SUMBER CERIA BERSAMA CABANG SURABAYA

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dasar pe­ne­tap­an insentif finansial dan motivasi kerja pada kinerja karyawan khususnya kar­ya­wan bagian penjualan PT Sumber Ceria Bersama cabang Surabaya. Populasi se­ka­ligus sampel penelitian ini adalah semua karyawan bagian penjualan yang be­ker­ja di PT Sumber Ceria Bersama cabang Surabaya sebanyak 55 karyawan. Hasil pe­nelitian menunjukkan bahwa dasar penetapan insentif finansial berpengaruh secara positif dan sig­nifikan pada kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh secara positif dan sig­nifikan pada kinerja karyawan, dasar penetapan insentif fi­nan­sial dan motivasi kerja secara ber­sa­ma-sama me­miliki pengaruh positif dan sig­­nifikan pada kinerja karyawan.

Cite this work

No public copy is stored for this record, so only the metadata is cited.

Stored only when both papers are in the corpus — 2 citations exist upstream.

Papers that cite the same references — the relational fallback while embeddings are still backfilling.