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Motive, Einflussstrategien und transformationale Führung als Faktoren effektiver Führung : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung mit Führungskräften
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Motive, Einflussstrategien und transformationale Führung als Faktoren effektiver Führung : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung mit Führungskräften (2006)Motive, Einflussstrategien und transforma…Komplementär-Coaching: Herausforderungen an Coaching im Change und in der Krise. Eine theoretische Annäherung (2009)Komplementär-Coaching: Heraus…Menschliche Kommunikation : Formen, Störungen, Paradoxien (1969)Leadership in Organizations (1981)From transactional to transformational leadership: Learning to share the vision (1990)
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  • 2009Komplementär-Coaching: Herausforderungen an Coaching im Change und in der Krise. Eine theoretische Annäherung1 cited

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