References

No references inside the corpus for this window.

Cited by

• 2021EFFECT OF ORGANIZATION COMMITMENT, WORK MOTIVATION AND WORK DISCIPLINE ON EMPLOYEE PERFORMANCE (Study at. PT. PLN (Persero) P3b Sumatera UPT Padang)31 cited
• 2022Meningkatkan Employe Performance Dengan Extrinsic Motivation Dan Interpersonal Trust Melalui Organizational Commitment18 cited
• 2021PEMBENTUKAN IDENTITAS DIRI PADA KPOPERS13 cited
• 2022The MSMEs Digital Readiness in Indonesia: A Test of Moderating Effect of Intrinsic Motivation and ICT Knowledge10 cited
• 2021Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Work Life Balance Terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening8 cited
• 2016PENGARUH PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT, EMPOWERING LEADERSHIP, SISTEM PENGUKURAN KINERJA PADA MOTIVASI INTRINSIK FIRST-LINE EMPLOYEES PERBANKAN6 cited
• 2022PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK MAYBANK CIREBON2 cited
• 2022PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK, KOMPETENSI RELASIONAL, KOMPETENSI KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BAPPEDA KABUPATEN BIMA2 cited
• 2021Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Penurunan Upah Pada Masa Pandemi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus : Karyawan My Tours and Travel)2 cited
• 2022ORGANIZATIONAL CULTURE, COMPENSATION, AND WORK MOTIVATION HAVE A SIGNIFICANT INFLUENCE ON TURNOVER INTENTION2 cited
• 2022Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Perilaku Kreatif Pemimpin Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan KSPPS BMT NU Jawa Timur Di Kec. Gapura Kabupaten Sumenep)2 cited