Revitalisierung der Gewerkschaften? Die Grundlagen amerikanischer Organisierungserfolge und ihre Übertragbarkeit auf deutsche Verhältnisse

Britta Rehder

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Labor Movements and Unions Employment, Labor, and Gender Studies Management and Organizational Studies

Abstract

Seit den 1980er Jahren haben einige US-amerikanische Gewerkschaften durch neue Strategien und politische Bündnisse unerwartete Mitgliederzuwächse erzielt. Die deutsche Dienstleistungsgewerkschaft ver.di versucht, aus den amerikanischen Erfahrungen zu lernen. Der Artikel untersucht zentrale Voraussetzungen, auf denen die amerikanischen Organisierungserfolge beruhen, und er prüft, ob eine übertragbarkeit auf deutsche Verhältnisse möglich ist. Zudem diskutiert er die normativen Implikationen des Lernens am amerikanischen Gewerkschaftsmodell.

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References

1966The Logic of Collective Action.2001Varieties of Capitalism 2003Varieties of Capitalism: The Institutional Foundations of Comparative Advantage 1988Interest and Agency in Institutional Theory 2001An Introduction to Varieties of Capitalism 1967The Logic of Collective Action: Public Goods and the Theory of Groups, by Mancur Olson 2015Varieties of Capitalism 1969The Logic of Collective Action: Public Goods and the Theory of Groups

Cited by

2016The transnational circulation of the ‘organizing model’ and its reception in Germany and France 2018Bewegung im Betrieb. Organizing-Projekte und die Revitalisierung der industriellen Beziehungen 2017Organizing als Strategie zur Stärkung gewerkschaftlicher Organisationsmacht. Eine Untersuchung der ver.di-Kampagne bei Amazon 2018Talking about the same but different? Understanding social movement and trade union cooperation through social movement and industrial relations theories 2017Unlikely activists: building worker power under liberalization

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