References

No references inside the corpus for this window.

Cited by

• 2020The Effect of Employee Retention Company to Turnover Intention Employee—Case Study on Head Office Lampung Bank17 cited
• 2020PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING16 cited
• 2020PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION15 cited
• 2018PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI10 cited
• 2018PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN BANK DI DENPASAR8 cited
• 2021Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Work Life Balance Terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening8 cited
• 2021PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PT DAYA EKA SAMUDERA JAKARTA7 cited
• 2022The Influence of Organizational Commitment, Compensation and Employee Engagement on Turnover Intention4 cited
• 2021Job Satisfaction Factors Influence on Turnover Intention of PT Bank BRI Syariah Employees3 cited
• 2022Pengaruh Person-Job Fit dan Motivasi Berprestasi Terhadap Kinerja Melalui Komitmen Organisasi sebagai Mediasi2 cited
• 2023The Effect of Work Stress, Organizational Commitment, and Job Satisfaction on Turnover Intention2 cited
• 2020Human Resource Practices and Organizational Commitment Through Work Satisfaction as a Variable of Mediation