Les générations entretiennent-elles un rapport différent au travail ?

Dominique Méda · Patricia Vendramin

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Generational Differences and Trends Employment, Labor, and Gender Studies Education and Work Dynamics

Abstract

À partir d’une recherche européenne, cet article rend compte des transformations du rapport au travail, dans une perspective intergénérationnelle. Il s’intéresse en particulier à l’engagement des jeunes européens dans le travail.

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References

2000Modernization, Cultural Change, and the Persistence of Traditional Values 2002Generational differences: revisiting generational work values for the new millennium 2018Culture Shift in Advanced Industrial Society 1998Generational Comparisons of Public Employee Motivation 2004Generations and Value Orientations

Cited by

2013Enjeux techniques, symboliques et politiques de la mesure de la diversité dans les entreprises et les organisations ?2011L’approche générationnelle de la communication : placer les publics au cœur du processus 2017La « génération Y » entrera dans la carrière. Étude intergénérationnelle des schémas de carrière des ingénieurs français 2013Vers un management intergénérationnel solidaire 2017Le phénomène « génération Y » : symbole d’une plainte existentielle ?

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