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Novo livro de Burke, apresenta revisão abrangente da teoria, que culmina no promissor e já famoso 'modelo Burke-Litwin' e em dois exemplos de sua aplicação. Leitura importante para consultores e praticantes de mudança organizacional e para alunos e professores de comportamento organizacional. De forma geral, é incomparavelmente mais bem fundamentado em nível teórico do que a grande maioria dos textos existentes sobre o tema.
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