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ZusammenfassungVertrauen wird manchmal als konstitutives Merkmal von Interorganisationsbeziehungen betrachtet, die als Netzwerkbeziehungen qualifiziert werden. Die Konstitutionsbedingungen von Vertrauen in Unternehmungsnetzwerken, wo es nicht allein auf personales Vertrauen, sondern entscheidend auch auf Systemvertrauen ankommt, werden unter Zugrundelegung der von Anthony Giddens entwickelten Strukturationstheorie analysiert. Dabei wird nicht nur die rekursive Beziehung von Vertrauen und Ökonomie deutlich sondern ebenfalls, daß Vertrauen in diesem Konstitutionsprozeß sowohl als (autoritative) Ressource als auch als Regel der Bedeutungszuweisung und Legitimation begriffen werden kann. Diese Sichtweise hat Implikationen für ein Management von Vertrauen in Interorganisationsbeziehungen.
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