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Mobilisant un matériau ethnographique comparé, l’article revient sur l’organisation spatiale et architecturale de deux firmes de conseil en management. Il montre que cette organisation contribue sur deux plans, à la construction d’une domination économique : elle participe à des luttes symboliques dans le cadre d’un espace marchand très concurrentiel ; elle alimente une sémantique sociale qui enrichit les techniques de gouvernement et de domination de la main d’œuvre.
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