References

No references inside the corpus for this window.

Cited by

• 2019PERAN KEPUASAN KERJA DALAM MEMEDIASI PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION25 cited
• 2021Analisis Pengaruh Loyalitas dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan22 cited
• 2018PERAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DALAM MEMEDIASI PENGARUH KOMPETENSI, PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERAWAT22 cited
• 2020Pengaruh Keterlibatan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai19 cited
• 2019Compensation and Organizational Commitment: The Mediating Role of Job Satisfaction17 cited
• 2022Strategi Menurunkan Turnover Intention Akuntan Pada Kantor Jasa Akuntansi Pekanbaru Tahun 202115 cited
• 2020Employee Engagement Dan Stress Kerja Pengaruhnya Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention di Aman Villas Nusa Dua – Bali12 cited
• 2020Recognizing the Role of Job Satisfaction in Predicting the Relationship Between Political Organization, Organizational Climate, and Organizational Culture on Organizational Citizenship Behaviour on Liquor Distributor Companies in Indonesia12 cited
• 2022Pengaruh Employee Engagement, Komitmen Organisasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia)11 cited
• 2021Job Outcome: Job Involment, Job Characteristics Dan Work Engagement Sebagai Variabel Intervening9 cited
• 2022Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention karyawan yang dimediasi oleh Kepuasan Kerja8 cited