SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
EXPECTATIONS OF REPRESENTATIVES OF GENERATION Z TOWARDS WORK AND EMPLOYERS
4 references·8 citing·33 second hop
EXPECTATIONS OF REPRESENTATIVES OF GENERATION Z TOWARDS WORK AND EMPLOYERS (2017)EXPECTATIONS OF REPRESENTATIVES OF GENERA…Generation Z Goes to College (2015)Generation Z Goes to CollegePokolenie Y na turystycznym rynku pracy: fakty, mity i wyzwania (2014)Pokolenie Y na turystycznym r…Oczekiwania przedstawicieli pokolenia Y wobec pracy i pracodawcy (2012)Oczekiwania przedstawicieli p…Digital Natives, Digital Immigrants Part 1 (2001)Digital Natives, Digital Immi…Znaczenie zarządzania różnorodnością w przedsiębiorstwach z perspektywy pracowników różnych pokoleń (2024)Znaczenie zarządzania różnoro…Generation Z’s Expectations of a RemoteTeam Manager (2024)Generation Z’s Expectations o…Work expectations on the contemporary labor market from the perspective of women – generational approach (2023)Work expectations on the cont…Pokolenie Z – perspektywa zaufania do przełożonych i współpracowników (2023)Pokolenie Z – perspektywa zau…EXPECTATIONS OF GENERATION Z REPRESENTATIVES TOWARDS THE FEATURES AND COMPETENCIES OF THEIR DIRECT SUPERVISORS (MANAGERS) – RESULTS OF OWN STUDY (2023)EXPECTATIONS OF GENERATION Z …Oczekiwania przedstawicieli pokolenia Z (C) wobec firm co do ich działalności proekologicznej – wyniki badań własnych (2022)Oczekiwania przedstawicieli p…Postawy pokolenia Z wobec środowiska pracy na przykładzie pracujących studentów w Polsce i w Chorwacji – analiza porównawcza (2021)Postawy pokolenia Z wobec śro…Recruitment and motivation of Generation Z in the face of the employee’s market (2020)Recruitment and motivation of…Emotional branding: the new paradigm for connecting brands to people (2002)Pokolenie Y wyzwaniem dla zarządzania zasobami ludzkimi (2015)Zróżnicowane podejście do rozwoju zawodowego wśród przedstawicieli pokoleń koegzystujących na rynku pracy (2017)Work Motives in the Context of Generational Differences, Gender Differences, and Preferred Values (2020)Digital game-based learning (2003)The ‘digital natives’ debate: A critical review of the evidence (2008)Digital Natives, Digital Immigrants (2013)Covid-19 pandemic and online learning: the challenges and opportunities (2020)Generational Differences in Work Values: A Review of Theory and Evidence (2010)Working With Generations X And Y In Generation Z Period: Management Of Different Generations In Business Life (2014)Y and Z Generations at Workplaces (2016)The Digital Frontier (2024)Millennials in the Workplace: A Conceptual Analysis of Millennials’ Leadership and Followership Styles (2012)Pokolenie ,,Z” na rynku pracy – wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi (2014)The modern labour market in Poland and the generation. The differences between generations X, Y and Z. (2020)Zjawisko Quiet Quitting wśród polskich pracowników z pokolenia Z (2023)An Integrative Model Of Organizational Trust (1995)An Integrative Model of Organizational Trust (1995)Measuring trust inside organisations (2006)Employee Competencies from the Perspective of Generation Z Representatives (2025)Customer engagement in a Facebook brand community (2012)Generation Z students: Will they change our nursing classrooms? (2016)Here comes Generation Z: Millennials as managers (2021)Zarządzanie różnorodnością pokoleniową (2016)“ We aren't your reincarnation! ” workplace motivation across X, Y and Z generations (2020)Analiza internetowych ofert pracy oraz poszukiwanych kwalifikacji w hotelarstwie na przykładzie województwa zachodniopomorskiego (2017)Does the Effect of Person-Environment Fit on Work Attitudes Vary with Generations? Insights from the Tourism Industry (2017)A Study–Life Conflict and Its Impact on Tourism and Hospitality Students’ Burnout and Their Employment Aspirations (2022)Connecting with Generation Z: Approaches in Nursing Education (2018)Understanding Generation Z expectations for effective onboarding (2020)Learning styles, preferences and needs of generation Z healthcare students: Scoping review (2021)Socio-cultural factors shaping the attitude of Generation Z and Generation Alpha youth towards quality (2023)Generation Alpha as Corporate Sustainability Promoters? Young Employees' Expectations Regarding Corporate Sustainability and ICT (2024)
this work references cited by second hop

References

  • 2001Digital Natives, Digital Immigrants Part 111,096 cited
  • 2015Generation Z Goes to College343 cited
  • 2012Oczekiwania przedstawicieli pokolenia Y wobec pracy i pracodawcy45 cited
  • 2014Pokolenie Y na turystycznym rynku pracy: fakty, mity i wyzwania16 cited

Cited by

  • 2022Oczekiwania przedstawicieli pokolenia Z (C) wobec firm co do ich działalności proekologicznej – wyniki badań własnych13 cited
  • 2021Postawy pokolenia Z wobec środowiska pracy na przykładzie pracujących studentów w Polsce i w Chorwacji – analiza porównawcza5 cited
  • 2020Recruitment and motivation of Generation Z in the face of the employee’s market3 cited
  • 2023Pokolenie Z – perspektywa zaufania do przełożonych i współpracowników2 cited
  • 2024Generation Z’s Expectations of a RemoteTeam Manager1 cited
  • 2023EXPECTATIONS OF GENERATION Z REPRESENTATIVES TOWARDS THE FEATURES AND COMPETENCIES OF THEIR DIRECT SUPERVISORS (MANAGERS) – RESULTS OF OWN STUDY1 cited
  • 2023Work expectations on the contemporary labor market from the perspective of women – generational approach0 cited
  • 2024Znaczenie zarządzania różnorodnością w przedsiębiorstwach z perspektywy pracowników różnych pokoleń0 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work