SZodixStudyAcademic Library
ShelvesOpen access
Study · an open academic library·Metadata from OpenAlex (CC0)·Shelves·OpenAlex metadata, de-duplicated
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PDAM Kota Malang)
0 references·9 citing·34 second hop
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA DAN SEMANGAT KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PDAM Kota Malang) (2018)PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPL…PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA SERTA KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN (2023)PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN…Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening (2022)Pengaruh Motivasi Kerja dan L…THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE AND WORK ENVIRONMENT ON SOLDIER PERFORMANCE WITH WORK DISCIPLINE AS AN INTERVENING VARIABLE (CASE STUDY ON ESKORTA SHIP UNIT COMMAND FLEET II) (2021)THE INFLUENCE OF LEADERSHIP S…THE EFFECT OF WORK ENVIRONMENT AND DEMOCRATIC LEADERSHIP ON JOB SATISFACTION AND ITS IMPLICATION ON WORK DISCIPLINE OF PIDIE JAYA DISTRICT PUBLIC WORKS OFFICE (2021)THE EFFECT OF WORK ENVIRONMEN…Pengaruh Tata Ruang Kantor, Lingkungan Kerja dan Prestasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Tenaga Kependidikan di SMKS Krian 2 Sidoarjo (2021)Pengaruh Tata Ruang Kantor, L…PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN (2021)PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA…MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR REGIONAL X BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DENPASAR MELALUI LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (2021)MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA P…Linking work environment to employee performance: the mediating role of work discipline (2020)Linking work environment to e…ANALISIS IMPRESI KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA BERBASIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN (2020)ANALISIS IMPRESI KEPEMIMPINAN…Manajemen Personalia dan Sumberdaya manusia (2000)Impact of job satisfaction on employee performance: An empirical study of autonomous Medical Institutions of Pakistan (2012)THE EFFECT OF COMPENSATION ON SATISFACTION AND EMPLOYEE PERFORMANCE (2017)EFEKTIVITAS PROGRAM BANTUAN LANGSUNG TUNAI PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI DESA KAMPUNG BARU KECAMATAN GUNUNG TOAR (2021)Motivasi, Kompensasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan (2022)Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Perusahaan di Kabupaten Karanganyar (2025)Research methods for business: A skill building approach (1993)Metode Penelitian Kuantitatif (2011)The effect of work environment, leadership style, and organizational culture towards job satisfaction and its implication towards employee performance in Parador Hotels and Resorts, Indonesia (2017)Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja dalam Mempengaruhi Kinerja Pegawai (2021)Work Commitment as A Mediator of Work Environment Effect on Employee Performance (2021)REVIEW MSDM: PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA DAN KEPUASAN KERJA (2022)Administrasi Perkantoran Modern (2000)THE INFLUENCE OF MOTIVATION AND WORK ENVIRONMENT ON THE PERFORMANCE OF EMPLOYEES (2017)Metodologi penelitian (2020)Exploring How Workload and Work Environment Propel Education Personnel's Performance through Work Motivation (2023)Manajemen sumber daya manusia untuk perusahaan dari teori ke praktik (2015)Manajemen Sumber Daya Manusia (2019)MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (2021)PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Rumah Sakit Reksa Waluya Mojokerto) (2014)PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya) (2014)Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat (2016)Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik (2006)Manajemen Sumber Daya Manusia: Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (2007)Manajemen Produksi dan Operasi (2008)Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Displin Kerja pada Pekerja Generasi Milenial (2023)Manajemen sumber daya manusia perusahaan (2013)A primer on partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) (2015)Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai melalui Disiplin Kerja (2018)Influences of work discipline, motivation and Working Environment Non physical on Civil apparatus Performance (2020)The Effect of Work Motivation, Work Environment, and Work Discipline on Employees’ Performance Of Samsat Office, Makassar (2020)Compensation, Employee Performance, and Mediating Role of Retention: A Study of Differential Semantic Scales (2017)PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS PEMBANGUNAN PANCA BUDI MEDAN (2018)Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai (2020)
this work references cited by second hop

References

No references inside the corpus for this window.

Cited by

  • 2020Linking work environment to employee performance: the mediating role of work discipline16 cited
  • 2020ANALISIS IMPRESI KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA BERBASIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN7 cited
  • 2021Pengaruh Tata Ruang Kantor, Lingkungan Kerja dan Prestasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Tenaga Kependidikan di SMKS Krian 2 Sidoarjo6 cited
  • 2021PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN6 cited
  • 2022Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening4 cited
  • 2023PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA SERTA KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN2 cited
  • 2021THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE AND WORK ENVIRONMENT ON SOLDIER PERFORMANCE WITH WORK DISCIPLINE AS AN INTERVENING VARIABLE (CASE STUDY ON ESKORTA SHIP UNIT COMMAND FLEET II)1 cited
  • 2021MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR REGIONAL X BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA DENPASAR MELALUI LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING1 cited
  • 2021THE EFFECT OF WORK ENVIRONMENT AND DEMOCRATIC LEADERSHIP ON JOB SATISFACTION AND ITS IMPLICATION ON WORK DISCIPLINE OF PIDIE JAYA DISTRICT PUBLIC WORKS OFFICE1 cited

Only edges whose both ends are imported exist here. Widen the year window, or show the whole map. Back to the work